Décryptage des grandes tendances RH disponibles dans notre dernière étude « huManpower » avec Naïma Hentke, Responsable de mission Recrutement et Campus Management pour Manpower France.
![L’humain au cœur du monde du travail : le regard de nos recruteurs sur les grandes tendances RH](/sites/default/files/2024-04/Format%20blog%20%283%29.png)
Rédaction d’un contrat de travail, préparation d’une grille d’entretien, réalisation d’un livret d’accueil pour l’intégration de nouveaux collaborateurs… Retrouvez tous nos conseils et astuces pour mener à bien vos RH de A à Z et vous simplifier le quotidien.
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L'IA est un outil permettant aux RH de gérer plus rapidement les tâches chronophages, leur permettant de se focaliser sur les aspects humains et stratégiques de leur travail.
Chez Manpower, nous croyons au potentiel de chaque individu, de chaque salarié. Nous sommes persuadés que c'est la puissance de l'humain qui façonne aujourd'hui le monde de demain, et nous savons que chaque candidat peut faire la différence dans l'emploi qu’il occupe. C'est ce que nous appelons le "huManpower".
Au rugby, les joueurs sont animés par des valeurs de dépassement de soi, de respect et de solidarité, sans oublier un formidable esprit d’équipe. Chez Manpower, ces qualités sont ce que nous essayons de transmettre à nos Talents.
C’est un partenariat durable que nous avons noué avec notre, pour l’accompagner sur ses besoins en recrutement et sur la formation de salariés en intérim et en CDI-Intérimaire. Découvrez nos reportages sur les sites de notre client, à Vesoul et Charleville...
Depuis les périodes de confinement, l'organisation du télétravail en entreprise s'est développée pour mieux répondre aux enjeux économiques ou encore sociaux.
Comment réussir l’onboarding des nouveaux collaborateurs ? Retour sur la conférence autour de l’onboarding animée par Sandra Liebmann-Monzani, Chef de projets à la direction Marketing Talents de ManpowerGroup France.
Basé sur l’égalité des chances et l’égalité de traitement de toutes les candidatures, le recrutement inclusif apporte différents avantages à votre entreprise.
Depuis 2022, un nouveau mode de calcul de la contribution à l’assurance chômage est entré en vigueur pour les secteurs ayant fortement recours à des contrats de travail de courte durée : le Bonus-Malus...