Rédaction d’un contrat de travail, préparation d’une grille d’entretien, réalisation d’un livret d’accueil pour l’intégration de nouveaux collaborateurs… Retrouvez tous nos conseils et astuces pour mener à bien vos RH de A à Z et vous simplifier le quotidien.
Malgré une légère baisse par rapport au trimestre précédent, c’est une période dynamique qui s’installe en France pour la période juillet – septembre 2023 en matière de recrutement, avec une Prévision Nette d’Emploi en France qui s’élève à +21%.
![[VIDEO] Plus qu’un projet professionnel, un projet de vie avec la Marine nationale & Manpower](/sites/default/files/2023-05/Photo%20de%20couverture_1.png)
Reportage sur la base navale de notre Client, avec les témoignages l’enseigne de Vaisseau Audrey, data analyste au sein de la Marine nationale, du Matelot Kévin au sein de la Marine nationale recruté et accompagné par nos équipes, et nos expertes Manpower...
Au sein de votre entreprise, la fonction marketing et vente a pour but d’allier les besoins de votre marché et ceux de votre clientèle. Entre analyses des attentes du consommateur et études de marché, une bonne direction marketing définit les actions à mener pour aider à ajuster vos objectifs commerciaux.
Du simple listing de tâches à la promotion d’un poste de travail, une offre d’emploi peut laisser une impression totalement différente, même s’il s’agit d’un même métier. Si vous voulez recevoir les meilleures candidatures, marketez votre poste à pourvoir.
La clé d’une politique RH efficace est de trouver le juste équilibre entre les exigences de votre activité et les attentes de vos salariés. Pour élaborer votre politique RH, commencez par faire un état des lieux de votre politique RH actuelle. Cette analyse nécessite une véritable expertise RH.
Grâce à une conversation habilement dirigée, l'entretien d'embauche est une phase du processus de recrutement qui vous apporte des éléments uniques sur un candidat. Voici 5 questions importantes qui vous permettront d'en savoir plus sur vos candidats : ses faiblesses, ses savoir-faire, ses savoir-être, la raison de sa candidature ou encore sa vision sur sa carrière.
Par « références professionnelles », on désigne les coordonnées de tiers ayant déjà travaillé avec le candidat que vous souhaitez engager. Une sélection de contacts qui vous permet de contrôler l’authenticité des informations contenues dans le CV et de lever les doutes que vous pourriez avoir.
Trois personnes sur quatre font le choix de quitter leur entreprise initiale suite à une reconversion professionnelle. Ceux-ci établissent leur projet de reconversion et démissionnent, parfois même sans que l’employeur l’ait anticipé. Voici quelques clés pour accompagner au mieux les salariés dans leur projet de reconversion.
comment mieux comprendre et appréhender les nouvelles tendances RH ? À travers sa nouvelle étude « The New Human Age », ManpowerGroup souhaite donner les clés de compréhension des nouvelles aspirations...
Depuis toujours, nos équipes innovent pour accompagner les mutations du monde du travail et favoriser l’emploi durable dans nos territoires. Bilan et décryptage de nos solutions déployées en 2022.