Trop peu de candidatures reçues, manque de technicité, déficit d’attractivité, les difficultés ne manquent pas pour recruter des profils Experts et Cadres dans les métiers de la finance et de la comptabilité. Nos consultants Manpower Finance sont là pour ça : spécialistes de votre secteur, ils trouveront et recruteront pour vous les meilleurs profils Experts et Cadres sur votre bassin d’emploi, en CDI / CDD / Intérim ou Management de Transition. 

Directeur administratif et financier, responsable comptable, contrôleur de gestion… Près de 70 ans d’expérience sur votre secteur, nous connaissons vos métiers, les enjeux de votre filière et vos besoins en termes de compétences techniques et de savoir-être. Nous sommes là pour identifier les Talents dont vous avez besoin, optimiser votre approche et sécuriser vos recrutements sur la durée.

Identifier et recruter des profils Experts et Cadres à la hauteur de vos exigences, c’est l’engagement de nos consultants spécialisés. Véritables Business Partners, ils comprennent vos enjeux économiques d’aujourd’hui et de demain, et mettent leur expertise RH au service de votre croissance, en s’adaptant à vous : vos besoins, votre exigence et votre culture d’entreprise.

Passionnés par votre secteur d’activité, nos consultants spécialisés rencontrent tous les jours des candidats pour identifier, évaluer et fidéliser une communauté d’experts de la finance et de la comptabilité, sur des métiers tels que : directeur administratif et financier, expert-comptable, responsable comptable, responsable trésorerie, responsable contrôle de gestion, contrôleur de gestion, responsable recouvrement, comptable fournisseurs / client / général / fiscal, chargé de recouvrement, auditeur / analyste financier.

Trouver mon agence spécialisée

Vous cherchez un Talent aux compétences et au savoir-être de haut niveau, parfaitement en adéquation avec la mission proposée ? Pour répondre à ce défi, Manpower innove avec le programme MyPath® : véritables Agents de Talents, nos consultants spécialisés anticipent vos besoins techniques de façon proactive et développent ces compétences stratégiques pour votre croissance au sein de notre communauté de Talents, notamment des Talents Experts et Cadres.

Faire grandir la confiance est notre métier. MyPath®, c’est notre force pour vous proposer les meilleurs candidats, avec agilité et réactivité, et construire avec eux leur projet professionnel pour qu’ils soient prêts, motivés et disponibles pour vous aider à relever vos défis, ponctuels ou durables, avec le contrat adapté à votre mission : CDI / CDD / Intérim ou Management de Transition.

Travailler constamment à faire se rencontrer les attentes de nos Talents et de nos Clients, c’est notre méthode pour nous assurer de la réussite de tous nos recrutements.

En savoir plus

Pour optimiser et sécuriser votre recrutement, nos process rigoureux d’évaluation et de sélection s’adaptent à vos attentes : évaluation précise des hard-skills attendus par des experts métiers, test sur les soft-skills, détection des potentiels d’évolution, vérification des références et, bien sûr, de la compatibilité du candidat à votre culture d’entreprise.

Au-delà, nos consultants poursuivent leur accompagnement bien après l’embauche pour veiller à l’intégration de ces nouveaux Talents à vos équipes, et à votre pleine satisfaction sur leur capacité à remplir leurs missions.