Référence Interim
La flexibilité est l’adaptation rapide de votre entreprise face aux évolutions et contraintes du marché.
Le travail temporaire vous offre une souplesse indispensable pour répondre à une augmentation ponctuelle d’activité ou un manque inattendu de personnel.
Les enjeux de la flexibilité
La flexibilité concerne plusieurs facettes de votre activité RH
Quels sont les cas de recours au travail temporaire ?
Avec REFERENCE INTERIM, Manpower vous propose des réponses innovantes et adaptées à vos besoins de flexibilité.
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Gestion
Vous avez déjà trouvé votre intérimaire.
Libérez-vous des formalités en toute sérénité. Nous validons votre recrutement intérim et prenons en charge l’administration du personnel.
Vous restez concentré sur votre activité. -
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Délégation
Vous devez faire face à un imprévu.
Nous mettons à votre disposition un intérimaire Manpower pour assurer la continuité de votre activité. Nous prenons en charge pour vous le recrutement et les formalités administratives.
Vous gagnez du temps. -
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CDI-Intérimaire
Proposé en priorité aux intérimaires expérimentés et motivés, le CDI-I est un contrat d’intérim innovant permettant de recruter du personnel hautement qualifié avec la souplesse du travail temporaire.
Vous gagnez en agilité et en stabilité.
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intérimaires en poste chaque jour
Quelle que soit votre taille d’entreprise, Manpower vous accompagne dans vos projets de recrutement
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Solutions TPE/PME
Direct Recrutement : notre solution 100% PME conçue pour simplifier au quotidien vos recrutements en CDI, CDD et travail temporaire.
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Solutions Grandes Entreprises
Bénéficiez de l’expertise grands comptes de Manpower France : une organisation dédiée et des solutions de recrutement et de flexibilité sur mesures adaptées à vos besoins.
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Manpower se mobilise pour l’emploi des jeunes et soutient la relance de l’alternance par le gouvernement ! Accompagnement complet à travers le recrutement et la gestion de vos contrats d’alternance, ou prise en charge partielle, nous nous adaptons à vos enjeux !
Dans un monde du travail en pleine mutation, le recrutement est le principal défi pour les entreprises. 69% des employeurs déclarent rencontrer des difficultés de recrutement . Pour faire face à la pénurie des compétences et aux nouvelles attentes des salariés, découvrez nos 8 conseils à suivre à travers notre guide inédit « Dirigeants : les clés d’un recrutement réussi ».
