Alternance

Manpower se mobilise pour l’emploi & l’insertion

Du recrutement des alternants à la création de compétences, nous aidons les entreprises à faire face à la pénurie de compétences.

En 2025, le Gouvernement reconduit une aide pour les employeurs embauchant des apprentis afin de sauvegarder l’emploi et l’insertion professionnelle des jeunes. Elle sera d’un montant de 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti au titre de la seule première année du contrat pour les entreprises de moins de 250 salariés et de 2 000 € pour les autres entreprises.

Avec nos solutions, concentrez-vous sur l’essentiel !

Nos équipes formation, intérim, recrutement s’investissent conjointement pour développer les compétences de demain et réussir vos recrutements !

Vos recrutements sont sécurisés par nos experts, vous trouvez les bonnes compétences, vous gagnez en flexibilité.
Vous vous libérez des formalités administratives et vous concentrez sur la progression de votre alternant.
Vous optimisez vos investissements formation !

Référence Intérim

Nous prenons en charge de A à Z votre programme d’Alternance : de l’assistance au recrutement (sourcing, présélection, évaluation, intégration…) à la gestion de vos contrats d’alternance. Employeur de l'apprenant, Manpower assure l’organisation de la formation, l’ingénierie pédagogique, le tutorat et la gestion administrative.

En savoir plus
Conseil Recrutement

Vous choisissez de recruter vos alternants en CDI-CDD ? Nos consultant Conseil Recrutement réalisent pour vous selon votre besoin l’intégralité du processus de recrutement ou vous assistent sur l’étape de votre choix.

En savoir plus

Un accompagnement de A à Z de vos contrats d’alternance

Nous réalisons une prise en charge complète allant de l’assistance au recrutement (sourcing, présélection, évaluation) à la gestion de vos contrats d’alternance : Manpower, employeur de l’apprenti assure l’organisation de la formation (de l’intégration au diplôme), l’ingénierie pédagogique, le tutorat et la gestion administrative.

L’expertise Manpower

Des méthodes de recrutement performantes : stratégie d’acquisition multicanale ultra-ciblée sur les 18-29 ans, évaluation des soft et hard-skills, proximité terrain avec les candidats..
Des prises de poste sécurisés : briefing spécifique sur l’alternance, formation à la prévention sécurité, tutorat supplémentaire par Manpower.
Des alternants engagés dans la durée : grâce au CDI-Intérimaire, l’engagement de vos alternants est durable.
Avec notre programme MyPath®, nous veillons au développement des compétences de nos alternants.
Une organisation dédiée pour vos recrutements d’alternant en nombre : pilotage centralisé, présélection automatisée et délais optimisés.