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Manpower Sales & Marketing


Pour vos recrutements Experts et Cadres sur les métiers de commerciaux et du marketing

67% des chefs d’entreprises estiment qu’il est difficile de recruter de bons commerciaux*, un défi qui s’étend à de nombreux profils Experts et Cadres des fonctions commerciales et marketing. Nos consultants Manpower Sales & Marketing sont là pour ça : spécialistes de ces métiers, ils trouveront et recruteront pour vous les meilleurs profils Experts et Cadres sur votre bassin d’emploi, avec le contrat adapté à votre mission : CDI / CDD / Intérim ou Management de Transition.  *(Étude Opinion Way et Comdata)

 

Directeur commercial, Business Marketing Analyst, ingénieur commercial… Fort de 60 ans d’une expérience reconnue dans la vente et le marketing, nous connaissons parfaitement vos métiers, les enjeux de votre filière et vos attentes en termes de compétences techniques et de savoir-être. Nous sommes là pour trouver le talent clé pour votre croissance, le développement de votre relation client et de votre image de marque.

 

 
Vous avez un projet de recrutement ?

CDI, CDD, Intérim ou Management de Transition, nos consultants spécialisés vous accompagnent pour recruter le profil expert des métiers de commerciaux et du marketing que vous recherchez !

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Experts et cadres

Nous trouvons les Talents commerciaux et du marketing à la hauteur de vos défis

Experts et cadres

Trouver les profils Experts et Cadres qui sauront représenter votre entreprise et accompagner sa croissance, c’est l’engagement de nos consultants spécialisés. Business Partners, ils comprennent vos enjeux économiques et d’image, et mettent leur expertise RH au service de votre croissance en s’adaptant à vous : vos attentes en termes de compétences, d’expérience et de personnalité du candidat.

 

Nos consultants spécialisés rencontrent tous les jours des candidats, ils partagent leurs passions, parlent leur langage et connaissent leurs ambitions. C’est grâce à cette relation de confiance qu’ils sont les mieux placés pour identifier, évaluer et recruter les meilleurs Talents commerciaux et marketing, sur des métiers tels que : directeur / responsable commercial, directeur des ventes, key account manager, commercial itinérant, technico-commercial, directeur de magasin, directeur marketing, directeur de la communication, chef de produit, business marketing analyst.

 

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MyPath® : un atout pour recruter les meilleurs profils Experts et Cadres

Experts et cadres

Ces dernières années, la compétition a fortement augmenté sur ce type de profil, en particulier à des niveaux Experts et Cadres. Notre démarche MyPath® est un atout exceptionnel pour attirer les meilleurs Talents : notre méthode, c’est de construire et de fidéliser une communauté de Talents sur tout le territoire, à travers notre réseau d'agences proches de vous.

 

Nos consultants spécialisés sont de véritables Agents de Talents auprès de ces profils : pour faire grandir leurs compétences et les connecter aux entreprises qui leur correspondent. MyPath®, c’est notre force pour vous proposer des candidats aux compétences reconnues, que nous accompagnons depuis des années, et dont nous connaissons le projet professionnel, les savoir-faire et les savoir-être. 

 

Travailler constamment à faire se rencontrer les attentes de nos Talents et celles de nos Clients, c’est notre méthode pour nous assurer de la réussite de tous nos recrutements.

 

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Nos innovations RH et process personnalisés pour sécuriser votre recrutement

Experts et cadres

Pour trouver le Talent rare, nous allons bien au-delà du CV et des diplômes. Pour ces métiers commerciaux et marketing, les soft-skills sont essentielles : adaptabilité, écoute, capacité de conviction ou esprit d’équipe, ces compétences sont au cœur de ces métiers. 

 

Pour sécuriser votre recrutement, nous disposons d’une large gamme d’outils d’évaluation de ces softs-skills, mais aussi de toutes les hard-skills de ces profils Experts et Cadres, de leurs potentiels d’évolution, ainsi que de leur compatibilité à votre culture d’entreprise. Au-delà, nos consultants poursuivent leur accompagnement bien après l’embauche pour veiller à l’intégration de ces nouveaux Talents à vos équipes.