Le CDI Intérimaire
Proposé aux Talents à fort potentiel, le CDI-Intérimaire permet d’attirer et de recruter des Talents avec des compétences clés. Il pallie efficacement à la pénurie de compétences, aux coûts d’acquisition et de rétention croissants pour répondre à vos besoins.
Créé pour sécuriser les parcours professionnels des Salariés Intérimaires, ce contrat associe la flexibilité du travail temporaire à la sécurité et la stabilité d’un CDI classique. Le CDI-Intérimaire s’inscrit dans la démarche MyPath® qui développe l’employabilité des Talents sur les métiers les plus porteurs. Pour vous, c’est l’assurance d’accéder à des Talents engagés et fiables et de concilier efficacité opérationnelle et flexibilité des ressources.
Le CDI-I repose sur une relation tripartite entre :
Les avantages du CDI Intérimaire
Salarié de Manpower, l’intérimaire rejoint le programme MyPath® et perçoit un revenu mensuel garanti, qu’il soit en mission ou en intermission. Il bénéficie de tous les avantages du CDI, d’un Agent de Talents dédié et de la flexibilité du travail temporaire.
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CDI-Intérimaires signés depuis 2014
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CDI-I sur 5 embauchés par l’entreprise cliente
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CDI-I formés en 2026
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CDI-I en 2026