Manpower Corporate
Recruter des profils dirigeants et supports nécessite une expertise et une habileté particulière : qu’ils dirigent ou soutiennent l’activité, ce sont leurs qualités managériales et humaines qui feront toute la différence. Nos consultants Manpower Corporate sont là pour ça : spécialistes de ces postes clés, ils trouveront et recruteront pour vous les meilleurs profils sur votre bassin d’emploi, en CDI / CDD / Intérim ou Management de Transition.
Office Manager, Responsable Administratif, Directeur d’établissement… ces futurs collaborateurs sont essentiels à votre activité. Chez Manpower, nous conjuguons expertise RH et une connaissance fine des enjeux des fonctions supports, des besoins en termes de compétences techniques et de savoir-être. Nous sommes là pour vous mettre en relation rapidement avec les Talents qui s’intégreront parfaitement à vos équipes.
CDI, CDD, Intérim ou Management de transition, nos consultants spécialisés vous accompagnent pour recruter le profil expert des métiers du Corporate que vous recherchez !
Être à vos côtés pour réussir tous vos recrutements de profils Experts et Cadres, c’est l’engagement de nos consultants spécialisés. Experts des métiers des fonctions dirigeantes et supports, ils ont une connaissance fine et actualisée de vos défis et vous écoutent pour comprendre vos besoins. Véritables Business Partners, ils comprennent vos manières de travailler, votre culture d’entreprise et mettent leur expertise RH au service de votre recrutement.
Agents des Talents, nos consultants RH rencontrent tous les jours des candidats. Grâce au maillage territorial dense des agences Manpower, ils sauront rapidement identifier les experts clés dont vous avez besoin dans leur communauté de Talents actifs sur votre bassin d’emploi, sur des métiers tels que : office manager, responsable administratif, assistant direction, assistant des ventes, assistant commerciale, directeur général, directeur commercial, directeur d’établissement, gérant.
Chez Manpower, faire grandir la confiance est notre métier. Notre démarche MyPath® est un atout exceptionnel pour faire se rencontrer les ambitions de nos Talents et celles de nos Clients : nous construisons et fidélisons une communauté de Talents, notamment des profils Experts et Cadres de haut niveau sur les fonctions dirigeantes et supports.
Agents des Talents, nos consultants accompagnent ces profils pour mieux les faire grandir, et les connecter aux entreprises et aux challenges qui leur correspondent. Avec MyPath®, nous instaurons une relation gagnant-gagnant qui nous permet de vous proposer les meilleurs candidats, prêts, motivés et disponibles pour vous aider à relever vos défis, prévus ou imprévus, à travers le contrat adapté, CDI / CDD / Intérim ou Management de Transition.
Pour trouver le Talent rare sur ces métiers de l’humain, nous allons bien au-delà du CV et des diplômes. Les soft-skills sont essentielles : adaptabilité, écoute, capacité de conviction ou esprit d’équipe, voilà les compétences stratégiques sur ces fonctions. Pour sécuriser votre recrutement, nous disposons d’une large gamme d’outils d’évaluation et d’analyse de la personnalité des candidats, de leurs potentiels d’évolution, ainsi que de leur compatibilité à votre culture d’entreprise.
Pour s’assurer de l’excellence opérationnelle de vos candidats, nous évaluons aussi les hard-skills de ces profils Experts et Cadres. Au-delà, nos consultants poursuivent leur accompagnement bien après l’embauche pour veiller à la bonne intégration de ces nouveaux Talents à vos équipes.