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Manpower Digital


Pour vos recrutements Experts et Cadres sur les métiers du Digital et de l’IT

Les métiers du Digital et de l’IT figurent dans le Top 10 des plus difficiles à pourvoir*. Recruter des profils Experts et Cadres sur des compétences techniques précises et pointues est un défi, surtout dans un contexte de forte concurrence pour ces Talents rares. Nos consultants Manpower Digital sont là pour ça : spécialistes des métiers du Digital et de l’IT, ils trouveront et recruteront pour vous les meilleurs profils Experts et Cadres sur votre bassin d’emploi, en CDI / CDD / Intérim ou Management de Transition.
(*Rapport BMO 2020)

Ingénieur réseaux et sécurité, administrateur système, Data Scientist… Fort de 60 ans d’expérience sur votre secteur, nous connaissons vos métiers, les enjeux de votre filière et vos besoins en termes de compétences techniques et de savoir-être. Nous sommes là pour trouver les Talents qui disposent des compétences précises dont vous avez besoin dès maintenant, pour fiabiliser et sécuriser vos recrutements et assurer votre attractivité sur ces profils hautement concurrentiels.

 

 

 
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CDI, CDD, Intérim ou Management de transition, nos consultants spécialisés vous accompagnent pour recruter le profil expert des métiers du digital que vous recherchez !

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Experts et cadres

Digital et IT : nous trouvons les profils Experts et Cadres qu’il vous faut

Experts et cadres

Trouver les profils Experts et Cadres qui relèveront vos prochains défis, c’est l’engagement de nos consultants spécialisés. Véritables Business Partners, ils comprennent vos enjeux techniques et économiques, et mettent leur expertise RH au service de votre croissance en s’adaptant à vous : vos besoins les plus précis, votre exigence et votre urgence.

 

Passionnés par votre secteur d’activité, nos consultants spécialisés rencontrent tous les jours des candidats pour identifier, évaluer et fidéliser une communauté d’ingénieurs et de techniciens aux compétences pointues, sur des métiers tels que : administrateur système et réseaux, directeur / responsable des systèmes d’information, responsable sécurité des systèmes d’information, ingénieur réseaux et sécurité, ingénieur systèmes embarqués, administrateur fonctionnel, data scientist, développeur backend python , développeur mobile fullstack, développeur système android.

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Grâce à MyPath®, recrutez le Talent rare dont vous avez besoin

MyPath

Votre secteur est en constante évolution : l’adaptabilité et le développement de nouvelles compétences est une nécessité stratégique pour relever vos défis. Vous cherchez un Talent sur des compétences Digital et IT très précises, avec un niveau Expert et Cadre ?

Pour répondre à ce défi, Manpower innove avec le programme MyPath® : grâce à nos consultants spécialisés, nous anticipons vos besoins sur les compétences les plus techniques. Agents des Talents, nous développons ces compétences au sein de notre communauté de Talents, notamment sur des profils Experts et Cadres de haut niveau.

MyPath®, c’est notre force pour vous proposer les meilleurs candidats, avec agilité et réactivité, pour qu’ils soient prêts, motivés et disponibles pour vous aider à relever vos défis, prévus ou imprévus, à travers le contrat adapté, CDI / CDD / Intérim ou Management de Transition.

En savoir plus

Des process adaptés pour attirer et fidéliser les Talents les plus recherchés

Experts et cadres

Dans un contexte de compétition accrue pour les meilleurs Talents, l’attractivité de votre entreprise et de vos offres est une clé de réussite. Manpower Digital vous accompagne pour identifier et recruter les Talents les plus recherchés, en relevant les défis spécifiques au métier au bassin d’emploi concerné, grâce à notre réseau d’agences spécialisées présentes sur tout le territoire.

 

Pour optimiser et sécuriser votre recrutement, nos process rigoureux d’évaluation et de sélection s’adaptent à vos attentes : évaluation précise des hard-skills, test sur les soft-skills, détection des potentiels d’évolution, vérification des références et, bien sûr, de la compatibilité du candidat à votre culture d’entreprise. Au-delà, nos consultants poursuivent leur accompagnement bien après l’embauche pour veiller à l’intégration de ces nouveaux Talents à vos équipes.