Gestion RH


La gestion des ressources humaines est un enjeu majeur des entreprises au cœur des réflexions managériales. Y accorder une place importante permet le bon développement de l’entreprise ainsi que sa croissance. Retrouvez tous nos conseils et actualités sur la gestion RH.

Gestion RH Gestion de carrières

Le secteur automobile fait actuellement face à une période de transition difficile. Décryptage de ce secteur en plein basculement.

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Secteur Auto
Comment agir lors d'un accident de travail chez un intérimaire ?
Gestion RH Santé et sécurité au travail

L’accident du travail est celui survenu au salarié, par le fait ou à l’occasion du travail. Il est caractérisé par un événement à une date certaine, une lésion corporelle et un fait lié au travail. Lors d’une mission en intérim, la déclaration d’un fait accidentel implique trois parties prenantes : le salarié, l’entreprise utilisatrice et l'employeur, c'est-à-dire l’ETT.

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Aides aux entreprises Gestion RH Modèles RH

Du simple listing de tâches à la promotion d’un poste de travail, une offre d’emploi peut laisser une impression totalement différente, même s’il s’agit d’un même métier. Si vous voulez recevoir les meilleures candidatures, marketez votre poste à pourvoir.

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Nos astuces pour embellir votre offre d'emploi
Installer une politique RH
Gestion RH

La clé d’une politique RH efficace est de trouver le juste équilibre entre les exigences de votre activité et les attentes de vos salariés. Pour élaborer votre politique RH, commencez par faire un état des lieux de votre politique RH actuelle. Cette analyse nécessite une véritable expertise RH.

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Gestion RH

Par « références professionnelles », on désigne les coordonnées de tiers ayant déjà travaillé avec le candidat que vous souhaitez engager. Une sélection de contacts qui vous permet de contrôler l’authenticité des informations contenues dans le CV et de lever les doutes que vous pourriez avoir.

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Recruteur vérifiant les informations d'un candidat
Gestion RH Gestion de carrières Modèles RH

Trois personnes sur quatre font le choix de quitter leur entreprise initiale suite à une reconversion professionnelle. Ceux-ci établissent leur projet de reconversion et démissionnent, parfois même sans que l’employeur l’ait anticipé. Voici quelques clés pour accompagner au mieux les salariés dans leur projet de reconversion.

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Gérer la reconversion professionnelle d'un collaborateur
Gestion RH Modèles RH

comment mieux comprendre et appréhender les nouvelles tendances RH ? À travers sa nouvelle étude « The New Human Age », ManpowerGroup souhaite donner les clés de compréhension des nouvelles aspirations...

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La nouvelle ère des Talent révolutionne le monde du travail
Fraudeur au président passant un appel téléphonique
Gestion RH Santé et sécurité au travail

La fraude au président, ou au faux ordre de virement (FOVI), consiste à se faire passer pour une personne ayant une autorité forte et incontestable et, sous couvert d’une opération financière secrète, faire procéder à des virements importants. Basés sur la connaissance de l’environnement de travail de sa cible, les cybercriminels sont habiles dans l’art de la manipulation et de la persuasion, c’est pourquoi on parle d’ingénierie sociale dans le cas de la fraude au président.

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Aides aux entreprises Gestion RH

L’externalisation permet aux PME de déléguer certaines tâches tout en gardant le contrôle sur le recrutement, leur garantissant un gain de temps. En confiant votre recrutement à un cabinet de recrutement, un vivier de candidats vous sera présenté, raccourcissant ainsi la durée de votre processus de recrutement.

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Les plus et les moins de l'outsourcing RH
Nos conseils pour un sourcing optimal
Aides aux entreprises Gestion RH

Les outils de recrutement évoluent, il est donc indispensable de se tenir à jour pour utiliser les méthodes de sourcing les plus efficaces. Néanmoins, l’objectif final ne change pas : trouver les Talents qui sauront s’épanouir au sein de votre entreprise. 

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