De nombreuses aides et dispositifs sont mis en place à l’échelle nationale et locale pour accompagner les Grandes Entreprises et les PME dans la continuité de leur activité. Ces aides visent à accompagner la création et le développement des entreprises, mais aussi à favoriser le recrutement des jeunes. Retrouvez toute l’actualité sur les aides aux entreprises.
Dans l’industrie, la logistique ou ailleurs, de nombreuses entreprises ont recours au travail temporaire pour lisser leur production, notamment en cas de pics d’activité. C’est pour faire face à tous ces défis que Manpower propose depuis plus de dix ans sa solution OnSite.
Les « jeunes pousses » ont un réel avantage concurrentiel pour attirer des Talents. Leur naissance est le fruit d’un projet novateur et ambitieux. En recrutant vos premiers collaborateurs, vous recherchez des personnes qui, depuis la crise sanitaire, recherchent du sens dans leur activité et sont déterminées à porter votre projet.
Chez Manpower, nous croyons au potentiel de chaque individu, de chaque salarié. Nous sommes persuadés que c'est la puissance de l'humain qui façonne aujourd'hui le monde de demain, et nous savons que chaque candidat peut faire la différence dans l'emploi qu’il occupe. C'est ce que nous appelons le "huManpower".
Du simple listing de tâches à la promotion d’un poste de travail, une offre d’emploi peut laisser une impression totalement différente, même s’il s’agit d’un même métier. Si vous voulez recevoir les meilleures candidatures, marketez votre poste à pourvoir.
Manpower innove au quotidien pour accompagner Clients et Talents. Décryptage de nos solutions digitales et de la capacité d’innovation de nos équipes.
L’externalisation permet aux PME de déléguer certaines tâches tout en gardant le contrôle sur le recrutement, leur garantissant un gain de temps. En confiant votre recrutement à un cabinet de recrutement, un vivier de candidats vous sera présenté, raccourcissant ainsi la durée de votre processus de recrutement.
Les outils de recrutement évoluent, il est donc indispensable de se tenir à jour pour utiliser les méthodes de sourcing les plus efficaces. Néanmoins, l’objectif final ne change pas : trouver les Talents qui sauront s’épanouir au sein de votre entreprise.
L’enquête de conjoncture, réalisée par la CPME en juillet 2022, est révélatrice d’une profonde difficulté pour les PME : 94 % des recrutements en cours n’aboutissent pas sur l’embauche du « bon profil ». Pourtant, les PME ont des arguments à mettre en avant pour attirer les Talents.
Les agences d’intérim sont spécifiquement chargées de recruter des candidats pour la réalisation de missions de travail temporaire (ou missions d’intérim). Bien souvent, le recrutement d’un intérimaire doit être rapide et efficace. Pour cette raison, il est essentiel de se tourner vers une agence d’intérim flexible, de proximité et dotée d’une solide expertise RH.
Au service des ressources humaines des entreprises, le cabinet de recrutement ou l’agence d’intérim s’occupe de la gestion du recrutement. Grâce à leur connaissance des bassins d’emploi, à un processus de recrutement efficace et à leur expertise RH, ils peuvent obtenir rapidement les meilleurs profils du marché pour un poste donné.