L’innovation au cœur de notre ADN : tour de table de nos solutions digitales


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Entre les nouvelles attentes des candidats et le développement de nouveaux usages au sein des organisations, la crise sanitaire a apporté de profonds changements dans notre façon d’aborder le monde du travail. En réponse à cette transformation digitale, Manpower innove au quotidien pour accompagner Clients et Talents. Décryptage de nos solutions digitales et de la capacité d’innovation de nos équipes.

Le Sourcing Digital, un pilier pour notre plan d’acquisition

Le recrutement est notre priorité et le cœur de nos actions au quotidien. Pour venir enrichir notre communauté de Talents qualifiés, nos équipes s’adaptent aux usages numériques des plus jeunes générations et ont recours à un parcours d’exposition et de conversion ultraciblé reposant sur une combinaison de leviers nous permettant d’être visibles tout au long du parcours Candidat. Qu’il soit en recherche active (grâce à la sponsorisation de nos annonces sur les moteurs d’emploi), ou passive (au travers des réseaux sociaux, des campagnes d’affichage et des displays dynamiques sur les sites internet les plus consultés par nos cibles), nos équipes s’assurent que le message soit bien livré.

Les réseaux sociaux, et plus particulièrement Instagram, sont l’un des moyens les plus efficaces pour venir toucher les plus jeunes communautés. Considéré comme l’un des réseaux sociaux les plus populaires auprès des 18-26 ans, Instagram nous permet de renforcer notre présence digitale auprès de la cible jeune et d’échanger à travers des formats innovants. Ce sont des décryptages, des conseils candidats, des portraits de Talents, la promotion de nos offres d’emploi… qui sont délivrés chaque jour à nos + de 12 700 abonnés. Mais notre présence ne se limite pas qu’à Instagram : retrouvez-nous également sur LinkedIn, Twitter, Facebook et YouTube.

Et pour dénicher les talents partout là où ils se trouvent, nous opérons également au travers de partenariats stratégiques. C’est par exemple un partenariat exclusif et réussi que nous avons noué en 2022 avec RMC Sport, à travers son émission, « Le 7/7 », diffusée en live sur Twitch. Notre programme MyPath® d’accompagnement des Talents, notre application mobile « Mon Manpower » ou encore nos 20.000 offres en CDI, CDD, CDI-Intérimaire, Intérim et Formation ont pu être mis en avant par les 2 animateurs de l’émission.

Découvrez les solutions déployées, en 2022, par nos équipes

Des solutions innovantes pour nos Talents comme pour nos clients.

Nos solutions digitales accompagnent les entreprises dans leur transformation RH et répondent aux nouvelles attentes des collaborateurs et candidats :

Mon Manpower, pour simplifier la vie des intérimaires. L’expérience candidats est primordiale, et c’est pour cette raison que nous proposons à nos candidats et intérimaires une réelle plus-value grâce à notre application mobile « Mon Manpower ». Pensée avec et pour nos intérimaires, rapide, intuitive et innovante, notre application mobile a pour vocation de faciliter les démarches administratives ainsi que la gestion du parcours professionnels de nos candidats.

Téléchargée + de 2 millions de fois et utilisée par + de 180 000 utilisateurs chaque mois, Mon Manpower permet à nos candidats à la recherche d’un poste de pouvoir consulter plus de 20.000 offres d’emploi, de postuler, suivre ses candidatures et de répondre aux propositions de poste. Une expérience simple et inédite sur laquelle nos équipes continuent de travailler quotidiennement !

MonManpower

Testez l’application Mon Manpower

 

Manpower Training, notre plateforme de formation 100% online. Nos équipes accordent une place centrale aux dispositifs de formation. Notre politique d'amélioration continue de nos outils de training a été une force pour répondre aux problématiques de pénurie de candidats liés à la crise sanitaire. Manpower Training est une puissante plateforme de formation. L’apprenant y développe ses compétences personnelles et professionnelles en composant son propre programme, adapté à son niveau et à ses objectifs. En 2022, Manpower obtenait le 2ème prix du Meilleur Hub de Formations à l’occasion de l’Open Education Night organisée par Edflex.

Manpower Training

Découvez Manpower Training, notre plateforme de formation 100% online

 

Le Portail Entreprises, un espace en ligne dédié à nos clients. Repensé afin de pouvoir apporter solutions, expertise et confiance à nos clients pendant la crise sanitaire, notre Portail Entreprises a été conçu afin de pouvoir répondre aux attentes de nos clients en termes de services et de parcours utilisateur. Quelle que soit la taille d’entreprise, notre portail propose d’accéder à un accompagnement personnalisé et adapté selon les besoins de chacun de nos clients. Accessible 24h /24 et 7j/7, l’espace client offre la possibilité à nos clients de gérer et piloter leurs projets RH avec le support d’un conseiller Manpower à tout moment.

Enfin, plus qu’un accompagnement, la plateforme propose également un décryptage de l’actualité RH et de nombreux conseils sous forme d’articles, ainsi que la possibilité de s’abonner gratuitement à notre newsletter mensuelle. Né de l’objectif de pouvoir proposer une expérience client optimisée, notre portail entreprises est aujourd’hui une véritable vitrine du savoir-faire et de l’expertise Manpower.

Explorez notre Portail Entreprise

Accompagner nos clients dans leurs besoins en recrutement, ainsi que nos talents dans leurs recherches d’emploi, est notre mission. Dans un monde du travail en plein basculement, lié aux nouvelles attentes des salariés et à une réelle pénurie de compétences pour les entreprises, toutes nos solutions digitales ont pour objectif de répondre à cette problématique.

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