[En vidéo] Nos puissantes innovations au service de la rencontre entre la technologie et le génie humain

En mai dernier, ManpowerGroup France organisait son premier événement client en direct depuis son nouveau siège social de la Défense. Pendant cette journée de rencontre, les clients ont eu la chance de découvrir, parfois en exclusivité, les dernières innovations et solutions Manpower pour continuer d’accompagner les transformations du monde du travail et pour répondre aux enjeux RH toujours plus pointus des organisations.

L’opportunité pour Manpower de mettre en lumière ses engagements en matière d’accompagnement des entreprises dans leur transition digitale et écologique grâce au développement des green skills, d’humanisation du travail à l'ère de l'IA, et de transformation du recrutement pour se concentrer sur l'humain lors de l’acquisition de ses Talents. Les dernières innovations dans la voix des experts Manpower, à découvrir en vidéo.

Talent Pulse

Il s’agit d'une solution d’analyses de données du marché du travail aux niveaux national, régional et par zone d'emploi. Tout l'enjeu est d'améliorer la compétitivité et l'attractivité des entreprises afin qu'elles puissent mieux capter et mieux retenir leurs Talents. Pour ce faire, Talent Pulse s’appuie sur un outil opérationnel marché, un outil opérationnel clients ainsi qu’un outil de scoring d’attractivité. « Avec Talent Pulse, nous nous appuyons sur 3 outils : un outil opérationnel marché qui permet d’analyser le marché, un outil opérationnel client qui va permettre d’analyser leurs données et monitorer leur activité, et un outil de scoring d’attractivité qui fait un état des lieux de l’attractivité du client en se basant sur un benchmark » raconte Cyril Moulin, Responsable Grand Comptes Manpower :

Découvrez Talent Pulse

Candidate Digital Acquisition

Il s’agit d’une stratégie d'acquisition innovante basée sur la connaissance fine des différentes cibles et qui, avec l'intelligence artificielle, permet de cibler les bons canaux avec les bons messages au bon moment. « La pénurie de talent, le rapport au travail et les candidats de plus en plus exigeants nous imposent, avec l’accélération technologique, de revoir nos pratiques vers une démarche d’adaptabilité permanente, et c’est tout l’objet de cette innovation » selon Amélie Dupuy, Directrice Marketing Talents Manpower :

Safety ErgoCam

La "Safety ErgoCam" s’appuie sur l’utilisation d’une caméra intelligente permettant de visualiser en temps réel les contraintes posturales exercées au quotidien (biofeedback). L’objectif de cette solution innovante est de sensibiliser aux risques liés aux Troubles Musculosquelettiques et aux meilleures postures de travail (bien porter, bien s'assoir, bien ramasser, etc.). Pour Benoit Huber, Chef de Service Prévention Sécurité, « Les troubles Musculosquelettique est une problématique majeure en France car elle touche tous les secteurs d’activité et une grande partie des salariés. La Safety ErgoCam peut être utilisée lors d’ateliers de prévention et sensibilisation, ou alors en anticipation sur l’analyse ergonomique des postes de travail ou nous pouvons analyser des séquences de travail » :

Notre dernier article sur la sécurité

L’application mobile Mon Manpower

Rapide, intuitive, innovante, notre application mobile réunie tous les services utiles aux Talents et candidats pour gérer leur parcours professionnel en quelques clics. Postuler à une offre, suivre ses démarches, signer un contrat, ajouter ses pièces justificatives, : c’est une expérience unique que nous proposons à nos candidats pour les accompagner dans leur emploi au quotidien. « L’application offre une recherche d’emploi, des notifications en temps réel, une gestion simplifiée de l’activité, la transmission des documents administratifs, la signature des contrats de travail et bien plus encore  » nous explique Pauline Lentini, Product Owner de l’application Mon Manpower en France.

Découvrez Mon Manpower

Manpower Branches and center of recruitment excellence

Cette innovation permet de répondre avec flexibilité et agilité aux demandes des clients, tout en offrant aux collaborateurs une expérience de travail enrichissante et stimulante. Manpower Branches and centers of recruitment excellence s’articule autour de 4 piliers : l’intégration des outils, l’utilisation de l’IA générative, l’utilisation des automatisations et, pour finir, la mise en place d’un programme de citizen developement.

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