Comment assurer la sécurité au travail de vos collaborateur et réduire les risques professionnels ? De la prévention santé et sécurité à l’amélioration de la qualité de vie au travail, découvrez tous nos conseils et actualités.
Découvrez les étapes essentielles pour déclarer un accident de travail en intérim et les responsabilités de chaque partie prenante.
Découvrez comment garantir la sécurité de vos salariés intérimaires en mettant en place des tests de sécurité adaptés à votre secteur d'activité.
Chaque année, nos équipes organisent partout en France la Safety Week : une semaine dédiée à la prévention sécurité. Nous étions ainsi mobilisés du 18 au 22 mars dernier. Décryptage.
Depuis les périodes de confinement, l'organisation du télétravail en entreprise s'est développée pour mieux répondre aux enjeux économiques ou encore sociaux.
Veiller à l’implication de chacun pour assurer la sécurité de tous reste l'une de nos priorités et un engagement fort de nos équipes. Retour sur notre Safety Week 2023.
![[SAFETY WEEK] Assurer la sécurité de tous : une préoccupation majeure pour nos équipes](/sites/default/files/2023-04/1.png)
La fraude au président, ou au faux ordre de virement (FOVI), consiste à se faire passer pour une personne ayant une autorité forte et incontestable et, sous couvert d’une opération financière secrète, faire procéder à des virements importants. Basés sur la connaissance de l’environnement de travail de sa cible, les cybercriminels sont habiles dans l’art de la manipulation et de la persuasion, c’est pourquoi on parle d’ingénierie sociale dans le cas de la fraude au président.
Basculement des expériences du travail : dans l’étude « Transformation RH : Vers un nouveau monde du travail », ManpowerGroup essaye d’amener chacun à se réinventer en apportant des clés de compréhension sur les grands défis de demain. Décryptage.
Assurer la sécurité de tous nos salariés intérimaires est une priorité pour Manpower. Reportage réalisé sur un chantier opéré par Bouygues Bâtiment Ile-de-France...
S’engager pour l’emploi de tous est notre cœur de métier. Cette fin d’année 2021 est venue rappeler la force de cette mobilisation aux côtés de tous les Talents. Décryptage.
Le bilan de compétences peut être envisagé pour changer de cap professionnel, s’orienter dans une nouvelle voie ou suivre une formation pour accroître et/ou diversifier ses compétences.