Certaines questions n’ont pas leur place dans un entretien professionnel. En effet, celles-ci peuvent être jugées discriminatoires devant les juridictions. Nos experts de chez Manpower vous ont listé 5 questions à éviter lors d'un entretien d'embauche. Vous trouverez également dans cet article des idées afin de trouver des questions pertinentes et non discriminatoires à poser à vos candidats.
La fraude au président, ou au faux ordre de virement (FOVI), consiste à se faire passer pour une personne ayant une autorité forte et incontestable et, sous couvert d’une opération financière secrète, faire procéder à des virements importants. Basés sur la connaissance de l’environnement de travail de sa cible, les cybercriminels sont habiles dans l’art de la manipulation et de la persuasion, c’est pourquoi on parle d’ingénierie sociale dans le cas de la fraude au président.
Manpower innove au quotidien pour accompagner Clients et Talents. Décryptage de nos solutions digitales et de la capacité d’innovation de nos équipes.
L’externalisation permet aux PME de déléguer certaines tâches tout en gardant le contrôle sur le recrutement, leur garantissant un gain de temps. En confiant votre recrutement à un cabinet de recrutement, un vivier de candidats vous sera présenté, raccourcissant ainsi la durée de votre processus de recrutement.
Les outils de recrutement évoluent, il est donc indispensable de se tenir à jour pour utiliser les méthodes de sourcing les plus efficaces. Néanmoins, l’objectif final ne change pas : trouver les Talents qui sauront s’épanouir au sein de votre entreprise.
