La gestion des ressources humaines est un enjeu majeur des entreprises au cœur des réflexions managériales. Y accorder une place importante permet le bon développement de l’entreprise ainsi que sa croissance. Retrouvez tous nos conseils et actualités sur la gestion RH.
Les outils de recrutement évoluent, il est donc indispensable de se tenir à jour pour utiliser les méthodes de sourcing les plus efficaces. Néanmoins, l’objectif final ne change pas : trouver les Talents qui sauront s’épanouir au sein de votre entreprise.
47 % des PME qui peinent à recruter évoquent le manque de compétences. La formation en alternance est identifiée comme un des principaux leviers à la pénurie de Talents. D’ailleurs, qui est mieux placé pour transmettre la passion d’un métier que les acteurs de terrain ?
Depuis toujours, nos équipes innovent pour accompagner les mutations du monde du travail et favoriser l’emploi durable dans nos territoires. Bilan et décryptage de nos solutions déployées en 2022.
L’enquête de conjoncture, réalisée par la CPME en juillet 2022, est révélatrice d’une profonde difficulté pour les PME : 94 % des recrutements en cours n’aboutissent pas sur l’embauche du « bon profil ». Pourtant, les PME ont des arguments à mettre en avant pour attirer les Talents.
Entamer un recrutement dans la précipitation, sans une définition claire de vos besoins, est souvent voué à l’échec. A contrario, en cas de départ d’un salarié ou d’accroissement d’activité, tarder à recruter peut pénaliser l’ensemble d’une équipe. Anticiper un recrutement permet de ne pas avoir à réaliser le processus complet dans l’urgence.
Chaque trimestre, ManpowerGroup publie son « Baromètre des perspectives d’emploi », une étude sur l’évolution des intentions d’embauche dans 40 pays et territoires. Découvrez les résultats pour le 1er trimestre 2023.
Pour accompagner les professionnels du secteur, c’est toute une équipe d’experts Manpower sur ces métiers qui opèrent chaque jour. Décryptage avec Nathalie Villat, Responsable de notre agence Manpower Paris Mode & Couture.
Voilà plusieurs mois que nous proposons une analyse sectorielle des challenges auxquels font face les entreprises qui recrutent. En guise de premier bilan, nous avons voulu donner la parole à l'un de nos experts RH.
Souvent confondue avec l'attestation employeur Pôle Emploi ou le certificat de travail, l'attestation employeur est émise à la demande du salarié et n’est pas encadré par le Code du travail. S'agissant d'un attestation sur l'honneur, elle n'a aucune valeur légale, mais permet de certifier des faits.
Reportage chez Distrimag, la plateforme logistique de Maison du Monde, pour découvrir comment nous avons mis en place un parcours de formation adapté à un public en situation de handicap