Pression sur les compétences, accélération de l’innovation, hybridation des profils, exigences réglementaires fortes : recruter des experts en biotechnologies, pharmacie et santé devient un enjeu stratégique majeur. La rareté des talents à haute valeur et l’émergence de compétences Data/Science complexifient durablement les recrutements.

Manpower Life Science agit comme un véritable partenaire métier. Nos consultants, spécialistes des environnements biotech, santé et pharma, maîtrisent vos écosystèmes et vos bassins d’emploi. Nous anticipons vos besoins en sourçant dès aujourd’hui les profils hybrides de demain, et sécurisons vos recrutements en CDI, CDD, intérim ou management de transition avec un haut niveau d’exigence.

Scientifiques, pharmaciens industriels, médecins du travail , experts data, ou techniciens de laboratoire….. Nous comprenons vos enjeux business, réglementaires et d’innovation. Notre engagement repose sur une relation de proximité, une réactivité opérationnelle forte et une qualification précise des talents pour soutenir durablement votre performance et anticiper vos futurs besoins notamment en talents hybrides.

CDI, CDD, Intérim ou Management de Transition, nos consultants spécialisés vous accompagnent pour recruter le profil expert des métiers de la santé : médical, paramédical et pharmacie, que vous recherchez !

Je souhaite recruter un Expert

Identifier et recruter des profils Experts qui répondent précisément à votre besoin, c’est l’engagement de nos consultants spécialisés. Conscients des enjeux déontologiques et humains du secteur médical, ils agissent aussi en Business Partners, connaissent vos défis économiques d’aujourd’hui et de demain, et mettent leur expertise RH au service de votre mission de soin, en s’adaptant à vos besoins, votre exigence et votre urgence.

Passionnés et sensibles aux défis qui sont les vôtres, nos consultants spécialisés rencontrent tous les jours des candidats pour identifier, évaluer et fidéliser une communauté d’experts, notamment sur les métiers de la santé, tels que : pharmaciens industriels, cadres de laboratoire, bio-informaticiens, médecins du travail, techniciens de laboratoire, responsables Affaires Règlementaires, pharmaciens hospitaliers, biologistes, ingénieurs procédés, responsables Assurance Qualité….

La pénurie de Talents qualifiés dans le secteur du médical, de la santé et de la biotechnologie a fortement augmenté ces dernières années, en particulier sur des compétences bien précises, en évolution rapide.

Véritables Agents de Talents, nos consultants spécialisés sont en veille constante de votre marché pour anticiper vos besoins quantitatifs et qualitatifs, sur des spécialités précises et des compétences managériales ou de gestion.

Avec MyPath®, ils développent de façon proactive ces compétences stratégiques pour vous au sein d’une communauté de Talents sur tout le territoire. C’est notre force pour vous proposer les meilleurs candidats, avec agilité et réactivité, pour pour qu’ils soient prêts pour vous aider à relever vos défis, ponctuels ou durables, avec le contrat adapté à votre mission : CDI / CDD / Intérim ou Management de Transition. 

Travailler constamment à faire se rencontrer les attentes de nos Talents et de nos Clients, c’est notre méthode pour nous assurer de la réussite de tous les recrutements.

Dans un contexte de compétition accrue pour les meilleurs Talents, Manpower Life Science est votre partenaire pour relever vos problématiques RH face aux défis spécifiques à votre bassin d’emploi : selon votre implantation, les difficultés de recrutement présentent des variations considérables. Nous nous appuyons sur notre réseau de cabinets présents sur tout le territoire et une large gamme d’outils innovants pour le sourcing, le matching ainsi que le conseil sur l’attractivité de vos offres. 

Pour optimiser et sécuriser votre recrutement, nos process rigoureux d’évaluation et de sélection s’adaptent à vos attentes : évaluation précise des hard-skills par des experts métiers, ainsi que des soft-skills, des capacités managériales et de gestion, détection des potentiels d’évolution et vérification des références. Nos consultants poursuivent leur accompagnement bien après l’embauche pour veiller à l’intégration de ces nouveaux Talents à vos équipes, et à votre pleine satisfaction sur leur capacité à remplir leurs missions.