Des intentions d'embauche légèrement en hausse pour le printemps 2024

[Cet article est une synthèse d'un contenu initialement publié par ManpowerGroup France].

Avec 34 % des employeurs désireux d'étendre leur main-d'œuvre, l'optimisme semble regagner du terrain pour le 2e trimestre 2024, bien que cette confiance soit un peu ternie par un pourcentage non négligeable (16 %) d'entreprises prévoyant de réduire leurs effectifs. Cette prévision nette d'emploi, établie à +18 %, témoigne d'un équilibre entre espoir de reprise et prudence stratégique, dans un contexte qui, malgré des signes de redressement, demeure empreint d'incertitudes. Décryptage du dernier baromètre ManpowerGroup des intentions d’embauche, pour la période avril – juin 2024.

Au cours du deuxième trimestre de 2024, 34 % des employeurs français prévoient d'accroître leur nombre d'employés, soit une augmentation de 2 points par rapport au taux observé lors du trimestre précédent, mais en dessous des 39 % qui étaient annoncés durant la même période l'année précédente. Au contraire, 16 % d'entre eux anticipent une réduction de leurs effectifs pour le trimestre allant d'avril à juin 2024, un pourcentage légèrement supérieur à celui enregistré (13 %) à la même période l'an passé.

Il en résulte une prévision nette d'emploi atteignant +18 %, ce qui représente une légère diminution de 2 points par rapport au trimestre passé et une baisse plus significative de 10 points en comparaison avec le même trimestre de l'année précédente. Ces données laissent entrevoir une reprise de la confiance parmi les dirigeants d'entreprises.

Les entreprises de toute taille restent frileuses sur les embauches

Les entreprises de très grande taille mènent le peloton en matière de recrutements envisagés, avec une prévision nette d'emploi à +28 %, ce qui représente une diminution de 13 points en un trimestre, mais une légère hausse de 1 point sur un an. De même, les grandes entreprises, employant entre 250 et 999 salariés, affichent une prévision nette d'emploi identique de +28 %. Bien qu'assez élevée, cette perspective s'avère assez inférieure aux +39 % relevés à la même époque l'an passé.

Concernant les sociétés de taille moyenne, celles-ci présentent une bonne prévision nette d'emploi de +17 %. Un chiffre en légère progression de 2 points par rapport au trimestre précédent, mais qui marque une baisse significative de 11 points à l'échelle de l'année. Les petites entreprises, elles, affichent une hausse minime de leur prévision nette d'emploi (+13 %) pour ce trimestre, soit un point de plus par rapport au début de l'année 2024, mais restant considérablement en deçà des niveaux du deuxième trimestre 2023, avec une perte de 25 points. Enfin, les TPE, ayant moins de 10 salariés, voient leur prévision nette d'emploi progresser de 4 points depuis le premier trimestre de 2024, en s'établissant à +14 % et se rapprochant ainsi des taux enregistrés l'année précédente (+17 %).

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Les projets de recrutement varient selon les régions

Tandis que certaines zones géographiques se montrent particulièrement dynamiques en matière d'intentions d'embauche pour le deuxième trimestre 2024, avec la Corse qui se distingue par une prévision nette d'emploi de +28 %, suivie de la Bourgogne Franche-Comté à +26 %, des Pays de la Loire à +24 % et de l'Occitanie à +23 %, d'autres régions présentent des situations plus nuancées en raison de fragilités locales.

Pour les Hauts-de-France, la prévision nette d'emploi s'établit à +7 %, en baisse de 8 points en un trimestre et de 19 points en un an. Si 28 % des entreprises envisagent de renforcer leurs effectifs, 21 % envisagent des réductions. 

Et en ce qui concerne la Normandie, une prévision nette d'emploi de +17 % est annoncée par les employeurs, tandis que la Bretagne suit avec +14 %. Dans ces régions, les entreprises préfèrent rester prudentes du fait de l’incertitude du climat économique.

Des signes encourageants dans plusieurs secteurs d'activité

Parmi les neuf secteurs analysés, le domaine combiné des Transports, de la Logistique et de l'Automobile se démarque avec une prévision nette d'emploi de +31 %, en progression de 8 points vis-à-vis du dernier trimestre. Une amélioration, toutefois inférieure de 7 points aux +38 % observés à la même période l'an passé, qui s'explique par la nette reprise des ventes automobiles depuis plusieurs mois, et probablement l'effet anticipé des Jeux Olympiques sur le transport en Île-de-France.

Le secteur de la Santé et des Sciences de la Vie affiche une prévision nette d'emploi de +26 %, en hausse de 11 points par rapport au trimestre précédent, chiffre assez proche des +29 % du même trimestre l'an dernier. Pour le domaine de la Finance et de l'Immobilier, la perspective nette d'emploi s'établit à +25 %, en retrait de 12 points en un an (+37 % à l'époque), mais en augmentation de 2 points en trois mois (+23 % au dernier trimestre). Cette situation semble être le reflet des difficultés auxquelles le secteur a fait face en 2023, avec de fortes hausses des taux d'intérêt et un ralentissement brutal des ventes.

Dans le secteur des Services et Biens de Consommation, une nette amélioration (14 points gagnés) est anticipée avec une prévision nette d'emploi élevée (+22 %), après une phase plus terne au premier trimestre 2024 (+8 %), retrouvant ainsi des niveaux comparables à ceux de l'année précédente (+26 %). Ce regain est attribuable à la reprise prévisible de la consommation, favorisée par une inflation qui est désormais bien mieux contrôlée. Poursuivant sa décrue, elle vient d'ailleurs de passer sous les 3 % en février.

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