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Alors que les entreprises françaises continuent d’évoluer dans un environnement économique instable, marqué par des pénuries de talents croissantes, la capacité à recruter efficacement devient un enjeu de survie.
Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et de transformation des métiers industriels, les entreprises du secteur agroalimentaire doivent redoubler d’agilité pour attirer, recruter et fidéliser les bons profils.
Face à l’instabilité économique, aux mutations technologiques et aux attentes générationnelles croissantes, le marché de l’emploi impose une agilité sans précédent aux directions RH.
Nous avons eu le plaisir de participer les 10 et 11 septembre derniers au Forum Économique Breton au Palais des Congrès de Saint-Malo, le rendez-vous économique majeur de la Bretagne.
Le marché de l’emploi en France reste prudent fin 2025 : selon le Baromètre ManpowerGroup, 29 % des entreprises prévoient de recruter au 4ᵉ trimestre, soit 2 points de moins qu’au trimestre précédent. Certains secteurs comme l’IT, l’énergie ou la communication restent dynamiques.
