Avec le plan « France Relance » et le nouveau dispositif « 1 jeune 1 solution » l’État vise à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes. Retrouvez tous les avantages et tous nos conseils pour recruter un apprenti ou un contrat de professionnalisation.
47 % des PME qui peinent à recruter évoquent le manque de compétences. La formation en alternance est identifiée comme un des principaux leviers à la pénurie de Talents. D’ailleurs, qui est mieux placé pour transmettre la passion d’un métier que les acteurs de terrain ?
La formation en alternance permet une montée en compétences par l’association de savoir-faire théoriques et l’acquisition d’une expérience pratique. Si les objectifs sont globalement identiques, 2 types de contrats existent.
Les solutions sont nombreuses au travers de mécanismes d’incitation à l’embauche à destination des entreprises.
La crise engendrée par la situation sanitaire mondiale concerne l’ensemble des secteurs de l’emploi, et le contrat d’apprentissage ainsi que le contrat de professionnalisation n’échappent pas à la règle.