Les petites structures ne possèdent pas toutes une structure RH, ou des compétences pour gérer le capital humain. Recrutement de collaborateurs suite à une création de poste, hausse d’activité, remplacement d’un salarié, activité saisonnière… retrouvez tous nos conseils RH pour mettre en place la solution de recrutement adaptée.
Chaque jour, nos experts se sont mobilisés à 100 % auprès des candidats et des clients. Ensemble, nous avons fait de l’année 2021 un succès, avec l’ambition d’aller toujours plus loin en 2022.
Avec des intentions d’embauche qui se maintiennent à nouveau à un niveau record selon le dernier Baromètre des intentions d’embauche de ManpowerGroup, ce début d’année 2022 reste marqué par un contexte de forte reprise économique....
Les services de recrutement utilisent de plus en plus les réseaux sociaux lors de leur recherche de candidats. Pour les entreprises, la personnalité ou les softs skills (compétences humaines) ont pris une place plus importante.
L’Agefiph (Association de gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) est un partenaire clé pour l’insertion des personnes en situation de handicap dans votre entreprise. Elle propose un panel complet d’aides à l’embauche, à l’intégration et à la montée en compétences des travailleurs handicapés.
Découvrez les choses dont vous devez vous assurer avant d’engager un processus de recrutement !
Selon le Baromètre ManpowerGroup des perspectives d'emploi pour le premier trimestre 2022, les intentions d'embauche vont se maintenir à un niveau historiquement élevé
S’engager pour l’emploi de tous est notre cœur de métier. Cette fin d’année 2021 est venue rappeler la force de cette mobilisation aux côtés de tous les Talents. Décryptage.
La réussite d'un recrutement passe par le respect d’un certain nombre d’étapes clés afin de ne pas faire fausse route. C’est encore plus important lorsque l’entreprise qui veut embaucher un salarié est une PME.
Perte de temps, baisse de productivité, surcharge de travail liée au manque d’implication des nouveaux talents, mais également perte d’argent (entre 5 000 € et 8 000 €) sont autant de conséquences d'un mauvais recrutement.
A nouveau partenaire RH du French Fab Tour, Manpower se mobilise sur chacune des 13 étapes de cette tournée nationale qui parcourt le pays afin de promouvoir l’industrie française. Rendez-vous le 7 octobre avec en parallèle de l'étape parisienne, l'événement Bpifrance "BIG 2021" auquel nos équipes participent. Rencontrons-nous !