Emploi et compétences : les Talents recommandent l'accompagnement Manpower


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40 000 salariés Manpower ont été invités à répondre à une enquête complète sur le programme d'accompagnement MyPath®/Agent des Talents. Agent dédié, emploi sécurisé, compétences renforcées : 3 avantages clés ressortent de cette vaste étude dont voici les principaux résultats en infographie.

Dans cette période encore incertaine où l'emploi et l'activité frémissent en attendant la (vraie) reprise, les entreprises font face à des enjeux RH cruciaux pour leur avenir. Et cherchent le meilleur équilibre entre flexibilité des contrats pour assurer la continuité et gérer le présent ; et sécurisation des compétences pour anticiper l'après-crise et fidéliser les Talents. Manpower est là pour les accompagner.

84% des Talents déclarent que Manpower
a apporté un changement positif à leur vie

Déployé avant la pandémie, accéléré depuis, le programme MyPath®/Agent des Talents vise depuis sa création à anticiper les besoins des entreprises pour réduire la pénurie de compétences. Il sécurise et développe les compétences grâce à l’engagement de Talents motivés, fidélisés par un accompagnement individuel et personnalisé : c'est la mission de l'Agent Manpower, expert sur son bassin d'emploi qui agit de fait en véritable Business partner de ses clients.

Objectif : développer l'employabilité des salariés sur des métiers porteurs tout au long de leur trajectoire professionnelle. Et leur assurer l'emploi durable. Ce programme valorise in fine les compétences et associe les entreprises clientes, via une plateforme exclusive dédiée, à une évaluation continue des savoir-être.

Aujourd'hui, ce sont 40 000 Talents Manpower tous secteurs, tous métiers et tous territoires confondus qui bénéficient de ce programme. Avec quels impacts au quotidien dans leur emploi, leur formation ou repositionnement ? Voici les principaux enseignements de la nouvelle étude Manpower :

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Dans une démarche d’amélioration continue et de montée en puissance de son Programme MyPath® (40 000 Talents), Manpower a voulu mieux connaître à travers cette étude, l’avis de ses Talents pour :

  • Toujours mieux répondre à leurs attentes et renforcer la relation de proximité et de confiance ;
  • Accompagner des Talents engagés et motivés vers l'emploi au sein de ses entreprises clientes.

Avec 84% des répondants exprimant un changement positif dans leur vie, 93% satisfaits de leur accompagnement de proximité, et 95% de salariés qui recommanderaient Manpower à leur entourage... les résultats de cette étude sont très encourageants, et les Talents et Clients en sont les grands gagnants ! 

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