Les Talents recommandent l’accompagnement MyPath®/Agent des Talents

47 000 Talents Manpower ont été invités à répondre à une enquête complète sur leur programme d'accompagnement MyPath®/Agent des Talents, et plus de 7 000 d’entre-eux se sont prêtés au jeu. Agent dédié, emploi sécurisé, compétences renforcées : 3 atouts clés ressortent de cette vaste étude dont voici les principaux résultats en infographie.

Entre crise et reprise une pénurie de compétences inédite et durable : le basculement du monde du travail reste d’actualité. Les Entreprises continuent de faire face à des enjeux RH cruciaux pour leur avenir. Elles cherchent le meilleur équilibre entre la flexibilité des contrats et la sécurisation des compétences pour fidéliser les Talents.

82% des Talents déclarent que Manpower a changé leur vie

Pour les Entreprises, notre approche MyPath® constitue une alternative unique à la pénurie de compétences et aux coûts d’acquisition et de fidélisation croissants. Pour les Talents, une solution pertinente pour une employabilité durable.

Notre ambition : construire et développer une communauté de Talents premium capable de s’adapter aux défis du monde du travail et aux changements rapides de notre société.

Comment ? En allant plus loin et en réinventant l’intérim car avec MyPath, au-delà de notre capacité à fournir un emploi à un candidat, nous proposons d’accompagner les plus engagés de manière personnalisée, avec un Agent de Talents dédié, dans une trajectoire évolutive pour développer son employabilité sur les métiers les plus porteurs et donc sa valeur sur le marché. 

Aujourd'hui, ce sont 47 000 Talents Manpower tous secteurs, tous métiers et tous territoires confondus, dont 15 000 en CDI-Intérimaire qui bénéficient de ce programme. Avec quels impacts au quotidien dans leur emploi, leur formation ou repositionnement ? Voici les principaux enseignements de la nouvelle étude Manpower :

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