77% des jeunes perçoivent l’intérim comme une solution pour construire son parcours professionnel (Prism'emploi)
Recrutement Intérim CDI-I
Lancé en 2014, le CDI-Intérimaire séduit de plus en plus d’employeurs et de candidats. Le CDI-I permet de recruter, avec la souplesse de l’intérim, du personnel hautement qualifié sur des compétences clés. Il pallie ainsi efficacement aux difficultés de recrutement des métiers dits pénuriques. En savoir plus sur le CDI-I.