L'insertion par le sport : nos actions pour l’emploi des sportifs

L’insertion par le sport consiste à valoriser sur le marché de l’emploi les soft skills intrinsèques au milieu sportif. En recrutant des sportifs, les entreprises embauchent des Talents capables de se dépasser, de collaborer et de relever des défis. Le partenariat entre Manpower et la Fédération Française de Rugby (FFR) incarne cette démarche promouvant l'emploi des sportifs professionnels et amateurs.

La force d’insertion par le sport : plongez dans l'univers de l'équipe féminine de rugby du stade Villeneuvois

Le sport est un outil d’insertion professionnelle efficace. Qu’elle soit collective ou individuelle, la pratique sportive favorise le développement de soft skills recherchées par les employeurs, telles que la discipline, l'esprit d'équipe, le leadership, la capacité à gérer son stress et à se dépasser. En France, les fédérations sportives comptent pas moins de 16 millions de licenciés, constituant ainsi un important vivier de candidats potentiels.

Au sein des clubs sportifs féminins, une réalité persiste : la plupart des contrats ne sont pas professionnels ou n’ont pas un volume horaire suffisant pour générer un salaire décent. Pour ces joueuses, jongler entre entraînements, compétitions et activité professionnelle hors du domaine sportif est une équation complexe à résoudre. Manpower est une ressource pour ces sportives, grâce à ses conseillers sensibilisés à leurs problématiques, disponibles et facilement joignables.

Le partenariat entre Manpower et le Stade Villeneuvois illustre cet engagement auprès des joueuses évoluant en Élite 1 dans leur carrière professionnelle. Les experts Manpower ont pu réaliser des bilans individuels et accompagner les joueuses de rugby dans la conception de leur projet professionnel. Un job dating a été organisé, accueillant les 500 licencié(e)s du club. Des entreprises de divers secteurs ont répondu présentes, offrant plus de 1000 opportunités d'emploi.

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Une brillante carrière sportive, et ensuite ?

Motivée par une volonté de changement de vie ou des problèmes de santé, la retraite des sportifs professionnels a lieu à l’âge d’environ 35 ans. Les sportifs se retrouvent alors basculés sur le marché de l’emploi. Les entreprises qui intègrent ces retraités du sport de haut niveau bénéficient de Talents dotés de compétences précieuses, comme l'autonomie, l'exigence et le sens du résultat. Un tel recrutement, axé sur la diversité, contribue à la performance collective de vos équipes.

Toutefois, les sportifs professionnels sont parfois désorientés lorsqu'ils quittent la compétition pour le monde du travail. Pour réussir leur reconversion professionnelle, ils peuvent avoir besoin de coachs en recherche d’emploi. Ces derniers les aident à identifier leurs compétences, à se former dans des domaines porteurs et à s'intégrer dans les entreprises qui recrutent.

Ce type d’accompagnement existe depuis 2019 chez Manpower : il s’agit du programme MyPath®. Il a été conçu pour guider les entreprises dans leur recherche de compétences et pour développer le potentiel des Talents. Manpower, fidèle à son engagement à valoriser les soft skills des candidats, est d’ailleurs le « Recruteur Officiel » de France Rugby.

Favoriser l'insertion professionnelle par le sport

L'accès à l'emploi pour les jeunes sportifs, notamment ceux issus de milieux défavorisés, est un enjeu majeur de promotion de l'égalité des chances. Les éducateurs sportifs jouent un rôle clé dans leur insertion professionnelle, en leur offrant un accompagnement global, tant sur le plan sportif que sur le plan personnel. L’insertion par le sport vise à accompagner ces jeunes vers le monde professionnel. C’est là qu’entre en jeu la collaboration avec les acteurs du recrutement. Manpower met en place des programmes visant à identifier, développer et valoriser les compétences acquises par les sportifs. 

Les personnes en situation de handicap représentent une part significative des individus éloignés de l’emploi. Selon le ministère des Sports, bien que 70 % des personnes en situation de handicap expriment un intérêt pour le sport, moins de la moitié pratique régulièrement une activité sportive. Encourager l'insertion par le sport chez ces personnes permettrait de lever des barrières, mais également de favoriser leur épanouissement social, professionnel et personnel.

Le Gouvernement s’est engagé à faire du sport un levier d'insertion professionnelle et sociale. Cet engagement peut se traduire dans une feuille de route en 5 objectifs :

• La simplification de l'accès aux dispositifs d'emploi et la sécurisation des trajectoires professionnelles ;
• L'amélioration de la lisibilité de l'offre de formation et de certification dans le champ du sport ;
• La reconnaissance des parcours et des compétences dans le sport ;
• Le renforcement du rôle social des acteurs du sport (clubs, associations d'insertion par le sport, fédérations sportives) ;
• La reconversion des sportifs de haut niveau.

Tout comme les entraîneurs cherchent à hisser les meilleurs au sommet, en tant que recruteur, vous avez le pouvoir de faire briller les sportifs professionnels et amateurs au sein de votre entreprise. Ces derniers sont une valeur ajoutée incontestable pour vos équipes. Trouvez vos prochains Talents en faisant de Manpower votre partenaire de recrutement.

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