Avec Manpower : faites décoller vos talents !

En juin dernier, Manpower a embarqué pour l'aéro ! À l'occasion du Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace (SIAE 2025), Manpower a mobilisé ses agences spécialisées dans l'aéronautique, lancé une opération de cooptation inédite et organisé un webinar en partenariat avec le GIFAS sur les mutations du secteur. Tout au long du mois de juin, Manpower a déployé un dispositif puissant pour répondre aux enjeux RH d'un secteur en pleine dynamique, avec des perspectives de 25 000 recrutements en 2025. Présent sur tous les terrains, du Bourget aux territoires, Manpower a confirmé son rôle d'acteur stratégique pour accompagner les constructeurs et sous-traitants dans leurs recrutements, leur transformation et l'attractivité de leurs métiers.

Le SIAE 2025 : un Rendez-vous Incontournable :

Le Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace du Bourget est l’événement majeur du secteur, accueillant plus de 300 000 visiteurs et 2 400 exposants.

"À travers notre participation, nous avons démontré notre profonde volonté d'agir comme un accélérateur d'emploi durable au service d'une filière en pénurie", a partagé Amélie Dupuy, Directrice Marketing. "Avec 40 agences spécialisées dans l'aéronautique et plus de 1 000 offres d'emploi disponibles dans l'aéro, nous sommes présents pour aller à la rencontre de nos clients, prospects et candidats."

Sur notre stand, les professionnels ont pu découvrir notre Ergocam, un outil innovant pour prévenir les risques musculosquelettiques dans l’industrie, mais aussi TalentPulse, notre puissante solution d’analyse des données enrichie par l’IA pour guider les prises de décisions RH. Durant les journées grand public, nos recruteurs ont pu faire vivre aux candidats une expérience immersive par le biais de casques virtuels, autour de 3 métiers clés de l’aéronautique qui recrutent activement : chaudronnier, ajusteur et chef de projets.

Au-delà des démonstrations et innovations, notre présence au SIAE 2025 a été l’occasion de rencontres riches et constructives avec nos clients, partenaires et visiteurs, autour des enjeux RH du secteur et des solutions personnalisées en réponse à leurs besoins spécifiques (attraction candidats, féminisation, sécurité, formation…) ; renforçant ainsi notre collaboration pour relever ensemble les défis RH du secteur aéronautique.

La Semaine de l'Aéronautique : une dynamique locale forte

Du 16 au 20 juin dernier, en écho au SIAE 2025, les agences Manpower se sont mobilisées partout en France pour faire rayonner la filière aéronautique au plus près des territoires. Au programme : connecter les Talents aux besoins concrets des entreprises du secteur. A travers des animations autour des métiers de l'aéronautique, la valorisation des offres d'emploi locales, et des échanges avec nos experts et partenaires. La filière a gagné en visibilité, en attractivité et en candidatures.

« Juin a définitivement été le mois de l’aéronautique chez Manpower : nos agences ont ouvert leurs portes pour faire rayonner les métiers du secteur, mais c’est toute l’année que vous pouvez vous appuyer sur nos Experts » souligne Catherine Billeau.

Opération Coup Double dans l'Aéro : ajouter multipliez les Talents

Pour répondre à la tension croissante sur les métiers clés de l’aéronautique, Manpower a lancé une opération de cooptation nationale inédite. Du 1er juin au 31 août 2025, nos agences spécialisées ont activé "Coup Double dans l’Aéro", un dispositif qui encourage directement les intérimaires et les candidats recrutés en CDI/CDD par Manpower à parrainer des filleuls sur des profils métiers de l'aéronautique autour d’un objectif commun : attirer de nouveaux Talents qualifiés. À la clé : 150 € bruts pour le parrain et le filleul (sous conditions), une incitation concrète pour accélérer les recrutements sur les profils en tension tout en valorisant l’implication de nos talents.

Webinar sur les Évolutions de la Filière

Un autre temps fort de l'aéro a eu lieu le mardi 3 juin, Manpower en partenariat avec le GIFAS, a réuni clients, collaborateurs et candidats autour d’un webinar exclusif dédié à la "Mutation de la filière Aéronautique : quels enjeux pour les entreprises et les opportunités pour les Talents. Ce webinar a été l'occasion d'explorer les dernières tendances et défis RH (IA, transition écologique, féminisation des métiers...) aux côtés des meilleurs experts du secteur.

Une séquence à haute valeur ajoutée pour anticiper les mutations RH et identifier les leviers de compétitivité face aux besoins en compétences.

Manpower mobilise l’ensemble de son écosystème pour répondre concrètement aux enjeux RH de la filière aéronautique : attractivité des métiers, recrutement ciblé, montée en compétences, transformation des profils.

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