Choisir une agence intérim : laquelle est adaptée à vos besoins ?

L’agence d’intérim effectue le recrutement de différents profils à la demande d’une entreprise afin de répondre à son besoin de main-d’œuvre temporaire. Loin d’être le fruit du hasard, choisir une agence d’intérim partenaire pour son entreprise doit être impérativement précédé d’une phase de réflexion.

Entre expertise RH (process de recrutement, évaluation des profils, gestion administrative…), engagement RSE et spécialisations métiers, Manpower fait le point avec vous sur les nombreux éléments nécessaires à votre sélection de Talents. 

Agence d’intérim : son rôle

Avant de choisir une agence d’intérim pour vos recrutements, il est judicieux de savoir ce qu’elle pourrait apporter à votre entreprise.

Les spécificités du contrat de travail temporaire

Les agences d’intérim sont spécifiquement chargées de recruter des candidats pour la réalisation de missions de travail temporaire (ou missions d’intérim).

Dans le cadre de l’intérim, l’agence d’intérim met un intérimaire à la disposition d’une entreprise cliente. L’intérimaire est salarié de l’agence d’intérim à travers un contrat de travail temporaire (dit aussi contrat de mission). Le recours à une agence d’intérim permet à votre TPE/PME de bénéficier d’un recrutement urgent sur un contrat court, tout en se déchargeant de la gestion administrative auprès d’un spécialiste du recrutement.

Des besoins en recrutement variés

Pic d’activité, besoin saisonnier, absence d’un collaborateur, recrutement urgent… Bien souvent, le recrutement d’un intérimaire doit être rapide et efficace. Pour cette raison, il est essentiel de se tourner vers une agence d’intérim flexible, de proximité et dotée d’une solide expertise RH.  

Réseau d’agences d’intérim, Manpower propose son aide aux entreprises afin de trouver le Talent idéal répondant à leurs besoins. Rechercher l’intérimaire idéal, le former le cas échéant, le briefer et gérer toutes les formalités administratives, comme la rédaction des offres d’emploi et du contrat de travail temporaire, nos experts s’occupent de tout pour que vous puissiez vous consacrer exclusivement à votre activité.

Manpower propose également des collaborateurs en CDI-Intérimaires. Proposés en priorité aux intérimaires qualifiés sur des compétences clés, le CDI-I permet de pallier efficacement les difficultés de recrutement sur des métiers dits pénuriques, avec la souplesse du travail temporaire pour les entreprises.

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Les critères de sélection à favoriser pour trouver le personnel qualifié

De nombreux dirigeants de PME manquent de temps pour recruter rapidement. Le travail en intérim permet aux entreprises de tous secteurs d’activité de solliciter rapidement de nouveaux talents sur une courte période. Mais sur quels paramètres vous baser pour choisir une agence intérim ?

Des agences à proximité

Votre entreprise peut ainsi bénéficier de l’expertise de consultants qui connaissent parfaitement votre bassin d’emploi, les métiers et les candidats. Manpower dispose de 700 agences d’intérim en réseau implantées sur l’ensemble du territoire, ce qui garantit à toute entreprise la possibilité d’entrer en contact directement avec une agence avec une forte expertise RH près de chez elle.

Une solution en ligne représente également un véritable atout. Manpower propose ainsi un portail entreprise qui vous permet de recruter en ligne le Talent dont vous avez besoin. 

La rapidité et la réactivité du service

Besoin d’un remplaçant pour votre force de vente dès demain ? Un préparateur de commandes dans 2 jours ? Une agence d’intérim sérieuse et consciente du caractère urgent des demandes clients répond rapidement à vos besoins en recrutement. Pour être certain de bénéficier d’intérimaires opérationnels en cas d’imprévu, privilégiez également une agence d’intérim disposant d’un vivier de candidatures conséquent. 

Accompagnement et expertise métiers

Favorisez une agence d’intérim spécialisée qui pourra apporter une réponse adéquate à vos besoins de compétences. Une agence d’intérim qui connait précisément votre bassin d’emploi, et surtout spécialiste de certains secteurs, sera un véritable atout dans votre recrutement, tant en matière d’expertises métiers que sur les plans de la qualification professionnelle, de la personnalité et de la motivation des profils.

Qualité des profils et fiabilité administrative

Pour répondre à une hausse d’activité, à un besoin de renfort ou à un remplacement de congés, choisir une agence d’intérim capable de trouver un candidat dans les meilleurs délais, opérationnel en sécurisant tout le volet administratif est primordial. Les cas de recours à une agence d’intérim sont donc divers et variés, ce qui est une raison supplémentaire de faire appel à un partenaire fiable en termes de gestion administrative et de juridiction.

De la stratégie d’acquisition locale et digitale aux formalités administratives, en passant par la recherche et la sélection de candidats, la validation de leur disponibilité et leur évaluation, sans omettre la sensibilisation à la sécurité, Manpower met tout en œuvre pour vous épauler dans votre recherche de compétences. À cet effet, elle a même créé l’application mobile Mon Manpower. 

Avec 2 millions de candidats qualifiés, Manpower fait également toute la différence. Grâce à son programme MyPath®/Agent des Talents et sa ligne de service Référence Intérim, Manpower est en mesure de trouver le candidat qui répondra au mieux à vos besoins. Le programme MyPath® s’inscrit particulièrement dans la durée. Les experts Manpower accompagnent les candidats dans leur parcours professionnel sur le long terme, dans un alignement avec les volets de la RSE des agences d’intérim.

Liberté de choix

Que vous cherchiez un technicien de maintenance, un monteur ou encore un chef de partie, la durée des missions d’intérim s’adapte exactement à votre charge de travail. Vous trouvez rapidement le profil qu’il vous faut pour développer votre activité tout en maîtrisant votre budget.

À ce sujet, l’agence de travail temporaire doit pouvoir proposer à votre entreprise des prix clairs, transparents et sans surprise pour rester alignée avec sa démarche RSE tout en vous permettant de mieux maîtriser votre budget.

Simplification de la gestion administrative

Choisir une agence intérim vous permet de faciliter l’ensemble de votre gestion administrative en la déléguant à l’agence d’intérim. Une agence d’intérim fiable et certifiée assure pour vous la gestion administrative de l’établissement du contrat à la paie, sans négliger les déclarations sociales ni la sensibilisation à la sécurité. 

Certaines agences de recrutement mettent également à votre disposition un espace client pour gérer les formalités. Votre entreprise reste ainsi en mesure de suivre le collaborateur intérimaire, de valider les relevés d’activités ou encore de recevoir vos factures.

Fort d’un réseau d’agences dans toute la France, d’une expertise RH et juridique, mais aussi de consultants spécialistes des métiers et secteurs d’activités, Manpower réunit l’ensemble des critères de choix pour vous offrir un service fiable et rapide. Recruter rapidement et efficacement vous intéresse ? Remplissez notre formulaire en ligne !

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