Rédaction d’un contrat de travail, préparation d’une grille d’entretien, réalisation d’un livret d’accueil pour l’intégration de nouveaux collaborateurs… Retrouvez tous nos conseils et astuces pour mener à bien vos RH de A à Z et vous simplifier le quotidien.
Comment réussir l’onboarding des nouveaux collaborateurs ? Retour sur la conférence autour de l’onboarding animée par Sandra Liebmann-Monzani, Chef de projets à la direction Marketing Talents de ManpowerGroup France.
Basé sur l’égalité des chances et l’égalité de traitement de toutes les candidatures, le recrutement inclusif apporte différents avantages à votre entreprise.
Depuis 2022, un nouveau mode de calcul de la contribution à l’assurance chômage est entré en vigueur pour les secteurs ayant fortement recours à des contrats de travail de courte durée : le Bonus-Malus...
![[E-Book] Bonus-malus de l’assurance chômage : et si vous repensiez la flexibilité de votre entreprise ?](/sites/default/files/2023-07/Photo%20de%20couverture_1.png)
Malgré une légère baisse par rapport au trimestre précédent, c’est une période dynamique qui s’installe en France pour la période juillet – septembre 2023 en matière de recrutement, avec une Prévision Nette d’Emploi en France qui s’élève à +21%.
Reportage sur la base navale de notre Client, avec les témoignages l’enseigne de Vaisseau Audrey, data analyste au sein de la Marine nationale, du Matelot Kévin au sein de la Marine nationale recruté et accompagné par nos équipes, et nos expertes Manpower...
![[VIDEO] Plus qu’un projet professionnel, un projet de vie avec la Marine nationale & Manpower](/sites/default/files/2023-05/Photo%20de%20couverture_1.png)
Au sein de votre entreprise, la fonction marketing et vente a pour but d’allier les besoins de votre marché et ceux de votre clientèle. Entre analyses des attentes du consommateur et études de marché, une bonne direction marketing définit les actions à mener pour aider à ajuster vos objectifs commerciaux.
Du simple listing de tâches à la promotion d’un poste de travail, une offre d’emploi peut laisser une impression totalement différente, même s’il s’agit d’un même métier. Si vous voulez recevoir les meilleures candidatures, marketez votre poste à pourvoir.
Grâce à une conversation habilement dirigée, l'entretien d'embauche est une phase du processus de recrutement qui vous apporte des éléments uniques sur un candidat. Voici 5 questions importantes qui vous permettront d'en savoir plus sur vos candidats : ses faiblesses, ses savoir-faire, ses savoir-être, la raison de sa candidature ou encore sa vision sur sa carrière.
Trois personnes sur quatre font le choix de quitter leur entreprise initiale suite à une reconversion professionnelle. Ceux-ci établissent leur projet de reconversion et démissionnent, parfois même sans que l’employeur l’ait anticipé. Voici quelques clés pour accompagner au mieux les salariés dans leur projet de reconversion.
Par « références professionnelles », on désigne les coordonnées de tiers ayant déjà travaillé avec le candidat que vous souhaitez engager. Une sélection de contacts qui vous permet de contrôler l’authenticité des informations contenues dans le CV et de lever les doutes que vous pourriez avoir.
