Par « références professionnelles », on désigne les coordonnées de tiers ayant déjà travaillé avec le candidat que vous souhaitez engager. Une sélection de contacts qui vous permet de contrôler l’authenticité des informations contenues dans le CV et de lever les doutes que vous pourriez avoir.
Gestion de carrières
La gestion de carrières vise à faire évoluer les salariés, dans l’intérêt de l’entreprise et celui des collaborateurs. Elle est primordiale pour assurer l’adéquation emploi/ressources humaines au sein de l’entreprise et ainsi envisager de nouvelles perspectives qui répondent à des objectifs à la fois individuels et collectifs. Retrouvez tous nos conseils sur la gestion de carrières.