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Découvrez l'impact positif d'une politique de mobilité interne bien pensée sur votre gestion des ressources humaines.
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Au sein des clubs sportifs féminins, une réalité persiste : la plupart des contrats ne sont pas professionnels ou n’ont pas un volume horaire suffisant pour générer un salaire décent. Pourtant, la pratique sportive favorise le développement de soft skills recherchées par les employeurs.
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Les People Analytics est une méthode visant à recueillir des données RH afin de prendre de meilleures décisions dans le recrutement des Talents.
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Quelles sont les intentions d'embauche au 2e trimestre 2024 ? Avec 34 % des employeurs désireux d'étendre leur main-d'œuvre, l'optimisme semble regagner du terrain.
