Mabéo Industries et Manpower, mobilisés sur la formation et la montée en compétences des Talents

Pour accompagner son activité et son expansion au travers de la création de sa nouvelle plateforme logistique, c’est la formation et le recrutement de ses nouveaux talents qu’à choisi de confier Mabéo Industries - distributeur professionnel d’Equipements de Protection Individuelle, de Fournitures industrielles et de Prestations techniques - à nos équipes Manpower.

Illustration de notre capacité d’accompagnement dans notre reportage filmé en direct du site de notre client, et avec les témoignages de Maëva Célestin, Responsable des Ressources Humaines Mabéo Industries, de Ludivine, Talent MyPath® accompagnée en intérim et désormais cheffe d’équipe en CDI chez Mabéo Industries, et de Gaëlle Perrony, Responsable Grands Comptes Manpower :

« Nous n’avions pas forcément conscience du potentiel de recrutement que nous avions sur le bassin, et nous souhaitions vraiment des personnes formées pour la fin d’année. C’est pour cela que Manpower nous a proposé le titre professionnel de préparateur de commandes en alternance » nous explique Maëva Célestin, Responsable des Ressources Humaines Mabéo Industries. « Le but du dispositif n’était pas seulement de trouver des personnes et de valider un diplôme mais c’était de pouvoir proposer un vrai plan d’évolution à nos talents par la suite ».

C’est notamment Ludivine que nous avons accompagnée dans sa montée en compétences parmi les équipes de notre client. Recruté par notre agence Manpower de Bourg en Bresse, c’est par un contrat d’apprentissage de 6 mois porté par notre CFA Manpower Academy qu’elle débutait son parcours chez Mabéo en tant qu’opératrice logistique en intérim. Une formation validée haut la main qui lui a permis d’être directement recrutée en CDI sur un poste d’assistance logistique, avant d’évoluer à la fonction de manager d’équipe en 2023. « Du fait de mes expériences passées, j’avais déjà de l’expérience dans le management, mais plutôt sur une petite équipe. Aujourd’hui c’est une équipe de 30 personnes dont j’ai la charge, donc ce n’est pas la même gestion. La suite pour moi, c’est de continuer sur ce poste de manager l’équipe avant de penser à une éventuelle autre évolution » raconte-t-elle.

« Suite au projet d’ouverture de cette nouvelle plateforme logistique sur Bourg en Bresse, nous avons accompagné Mabéo Industries dans le recrutement de ses futurs talents grâce à un dispositif de formation qualifiante, en alternance » complète Gaëlle Perrony. « Ce qui nous a permis d’adapter les compétences de nos candidats aux besoins de Mabéo pour cette nouvelle plateforme ».  

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