[VIDEO] BAOMARC & Manpower : +10 ans de partenariat RH au service de la performance industrielle

BAOMARC & Manpower : +10 ans de partenariat RH au service de la performance industrielle 

Dans un secteur automobile en constante évolution, la performance industrielle repose autant sur la technologie que sur les femmes et les hommes qui composent les équipes. Pour répondre à ces enjeux, BAOMARC , spécialiste du profilage et de l’assemblage automobile, a choisi de s’appuyer sur Manpower et sa solution OnSite. Ce partenariat, qui dure depuis plus de 10 ans, illustre comment une collaboration étroite peut transformer la gestion des ressources humaines en véritable levier de compétitivité.

Un partenariat fondé sur la proximité et la confiance

 
Lorsque Laurent Rinfreschi, Directeur du site BAOMARC, évoque la genèse de cette collaboration, il insiste sur un point clé : « Ce qui m’a incité à poursuivre le partenariat avec Manpower OnSite, c’est la qualité de service. Mon idée était de développer et de co-construire des solutions avec Manpower. »

Cette présence d’une équipe Manpower directement au cœur de l’entreprise cliente permet une réactivité maximale, une compréhension fine des besoins et une gestion optimisée des intérimaires et CDI Intérimaires. Chez BAOMARC, cette proximité est devenue un atout stratégique.

Des solutions RH adaptées aux enjeux industriels

Le partenariat entre BAOMARC et Manpower ne se limite pas au recrutement. Il s’agit d’une co-construction permanente, orientée vers la performance et la montée en compétences des équipes.
Céline Lemaire, Responsable d’Agence Manpower Metz Auto, explique :
« Nous avons aujourd’hui une co-construction sur les projets de formation, la montée en compétence et l’intégration des salariés. Nous parlons d’une même voix. »

1. Recrutement ciblé et réactivité

Grâce à notre solution OnSite , les besoins sont identifiés en temps réel. Les profils sont sélectionnés avec précision, en tenant compte des contraintes techniques et des compétences recherchées. Cette approche réduit les délais et garantit la qualité des recrutements.

2. Formation et développement des compétences

Manpower accompagne BAOMARC dans la mise en place de parcours de formation  sur-mesure pour soutenir la montée en compétences des collaborateurs : CACES, CQPM…  
Yaël, opérateur profilage en CDI Intérimaire Manpower, témoigne :
« Manpower m’a fait passer les formations cariste et pont-roulant. Je vais bientôt suivre une formation de conducteur de lignes. »
Ces dispositifs favorisent l’autonomie et la polyvalence, tout en sécurisant les parcours professionnels. Révéler les potentiels et assurer l’emploi, c’est tout le sens de notre programme exclusif MyPath®.

3.Intégration et fidélisation 

Le CDI Intérimaire, proposé par Manpower, constitue un atout majeur pour fidéliser les talents. Laurent, opérateur assemblage, souligne :
« En tant que CDI Intérimaire, on évolue dans la société comme un embauché BAOMARC. »
Cette stabilité renforce la cohésion et la performance des équipes.

Une collaboration qui crée de la valeur durable

Ce partenariat illustre la capacité de Manpower à anticiper les besoins en compétences, adapter ses solutions aux réalités industrielles et à accompagner la transformation RH de ses clients.
Laurent Rinfreschi conclut : « Le parcours de formation et les visites de poste nous ont permis d’identifier clairement nos besoins et les profils adaptés. »
 

Pourquoi choisir Manpower OnSite ?

• Proximité et réactivité : une équipe dédiée au cœur de votre site.
• Expertise RH complète : recrutement, formation, intégration.
• Flexibilité et performance : une solution adaptée aux enjeux industriels.
• Pilotage opérationnel : analyse rigoureuse des KPIs stratégiques.
• Partenariat durable : co-construction et innovation RH.

Le partenariat entre Manpower et BAOMARC démontre que la solution innovante Manpower OnSite , peut devenir un véritable moteur de performance. Plus qu’un service, c’est une collaboration stratégique qui répond aux défis de l’industrie automobile et prépare l’avenir.

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