Au sein des clubs sportifs féminins, une réalité persiste : la plupart des contrats ne sont pas professionnels ou n’ont pas un volume horaire suffisant pour générer un salaire décent. Pourtant, la pratique sportive favorise le développement de soft skills recherchées par les employeurs.
Gestion de carrières
La gestion de carrières vise à faire évoluer les salariés, dans l’intérêt de l’entreprise et celui des collaborateurs. Elle est primordiale pour assurer l’adéquation emploi/ressources humaines au sein de l’entreprise et ainsi envisager de nouvelles perspectives qui répondent à des objectifs à la fois individuels et collectifs. Retrouvez tous nos conseils sur la gestion de carrières.