Le 08/12/2025
LISI Aerospace et Manpower : un partenariat de longue date pour soutenir la croissance industrielle
Leader mondial des solutions d’assemblage, LISI Aerospace connaît une dynamique exceptionnelle. Avec un carnet de commandes rempli, l’entreprise doit relever un défi majeur : recruter et fidéliser des talents industriels. Pour y parvenir, elle s’appuie sur un partenariat solide avec Manpower, mobilisé pour accompagner cette transformation.
Un partenariat historique pour relever les défis RH
En Haute-Marne, LISI Aerospace est le premier employeur privé, avec près de 900 collaborateurs répartis sur deux sites. Cette implantation s’inscrit dans un contexte de croissance soutenue pour les prochaines années, porté par la demande mondiale dans l’aéronautique. Pour répondre à ses besoins, LISI Aerospace peut s’appuyer sur son partenariat de confiance avec Manpower. « La collaboration avec Manpower est très ancienne, elle date de plus de 30 ans. Grâce à Manpower, nous arrivons à trouver des candidats », souligne Éric Bigot, Responsable RH chez LISI Aerospace.
Manpower déploie son expertise en sourcing multi-canal, sa connaissance des métiers industriels et son ancrage local pour identifier les profils qualifiés. « Nous sommes experts sur les métiers industriels et nous travaillons en proximité avec les entreprises et les candidats du bassin d’emploi », explique Louise Coupas, Consultante recrutement Manpower.
Cet accompagnement sur-mesure repose sur :
- Un recrutement de profils industriels qualifiés
- Une promotion des opportunités d’emplois sur le bassin d’emploi
- Un suivi personnalisé des candidats et des entreprises
- Une connaissance fine des enjeux industriels
Nos équipes Manpower contribue ainsi à sécuriser les recrutements stratégiques et à soutenir la compétitivité de LISI Aerospace.
Des parcours professionnels valorisés et évolutifs
Chez LISI Aerospace, la montée en compétences est une réalité. Sandra Pinel, Responsable expéditions, illustre cette dynamique : « Après une carrière en grande distribution, j’ai été accompagnée pour évoluer vers un poste industriel. J’ai bénéficié d’une formation et d’un suivi sans pression, c’est une vraie richesse. »
« Actuellement, nous recherchons une cinquantaine de collaborateurs », indique Éric Bigot. Les profils recherchés sont variés, mais les techniciens de maintenance figurent parmi les priorités.
Mario Turk, Responsable maintenance, confirme : « Les enjeux de recrutement, c’est une montée d’activité assez forte avec des besoins de techniciens de maintenance. »
Ces témoignages confirment que l’industrie offre des carrières évolutives et stimulantes, soutenues par des partenaires engagés.
Un partenariat RH modèle pour l’industrie
Ce partenariat illustre l’importance d’une collaboration durable entre entreprises industrielles et nos équipes d’experts. Dans un contexte de pénurie de compétences et de transformation digitale, notre programme MyPath® donne accès à nos clients à une communauté premium de Talents engagés, qualifiés et opérationnels et à nos Talents un accompagnement adapté à leurs envies, leurs valeurs et leur rythme de vie.
S’appuyer sur un partenaire comme Manpower, capable de combiner expertise sectorielle, réseau local et solutions innovantes, est un levier stratégique pour sécuriser votre croissance.
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