Pour répondre véritablement et efficacement aux enjeux et besoins en recrutement des entreprises en CDI, CDD, intérim ou management de transition, il est important de rester informé des défis propres à chaque secteur et faire appel à des experts. Retrouvez toute l’actualité sur le recrutement des talents par secteur.
A l’occasion du Mondial de l’Auto 2024, Manpower France et la Plateforme Automobile annonçaient leur partenariat afin de valoriser les métiers et les formations de la filière automobile, notamment auprès de la jeune génération.
![[Rapport] Bouclez votre ceinture : L'industrie automobile passe à la vitesse supérieure](/sites/default/files/2024-10/Photo%20de%20couverture%20BLOG%20%281%29.png)
Notre dernier rapport ManpowerGroup sur l’industrie automobile dévoile de nombreux changements à venir d’ici 2030.
Quels sont les modes de recrutement d’Airbus, quels sont les prérequis, quels sont les différents métiers et quel est l’environnement de travail d’Airbus Toulouse ? Les réponses dans notre webinaire à (re)découvrir dès maintenant
Découvrez les tendances émergentes dans le secteur de la banque et de l'assurance. Les métiers de la banque se réinventent avec le numérique.
Entre opportunités à saisir et grandes transformations : qu’en est-il du secteur aéronautique en 2024 ? Quelles perspectives pour les professionnels et talents du secteur, et quels défis à relever ? Décryptage d’une filière pleine d’avenir et en grande transformation.
![[Décryptage] L’aéronautique : un secteur dynamique aux nombreuses opportunités en 2024](/sites/default/files/2024-02/Photo%20de%20couverture.jpg)
Selon l’APEC sur les enjeux de l’emploi cadre en 2023, 8 entreprises sur 10 souhaitant recruter des cadres s’attendent à rencontrer des difficultés d’embauche.
Depuis la crise sanitaire, le secteur de la logistique et du transport se transforme profondément. En réponse à cela, les acteurs du secteur doivent s'adapter à ces nouvelles réalités en faisant preuve de flexibilité dans leur gestion RH.
Chez Manpower, nous croyons au potentiel de chaque individu, de chaque salarié. Nous sommes persuadés que c'est la puissance de l'humain qui façonne aujourd'hui le monde de demain, et nous savons que chaque candidat peut faire la différence dans l'emploi qu’il occupe. C'est ce que nous appelons le "huManpower".
C’est un partenariat durable que nous avons noué avec notre, pour l’accompagner sur ses besoins en recrutement et sur la formation de salariés en intérim et en CDI-Intérimaire. Découvrez nos reportages sur les sites de notre client, à Vesoul et Charleville...
Puisqu’été rime avec départ en vacances pour les salariés, les employeurs doivent, eux, recruter avec soin afin d’assurer la continuité d'activité de l'entreprise !
