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Les entreprises recrutent moins, mais recrutent autrement. Quels métiers, compétences et secteurs continuent d'investir ? Décryptage des grandes tendances du marché de l'emploi au 3ᵉ trimestre 2026.
Comment rester compétitif alors que les compétences évoluent, que l’IA s’impose dans les métiers et que l’engagement des équipes devient un enjeu majeur ? Dans un environnement en pleine mutation, les entreprises doivent accélérer l’adaptation de leurs pratiques RH. Le rapport Human Edge : priorité au potentiel humain vous aide à identifier les leviers essentiels pour sécuriser durablement votre performance.
Dans l’industrie et la logistique, le turnover, l’absentéisme, la pénurie de compétences sont des enjeux stratégiques qui impactent directement la production.
Dans un contexte de fortes tensions sur les recrutements du secteur automobile, sécuriser les compétences clés devient un levier stratégique de performance et de compétitivité pour les entreprises du secteur.
Dans un secteur logistique et transport sous forte tension, sécuriser ses recrutements est devenu un enjeu clé de performance.
