La fraude au président, ou au faux ordre de virement (FOVI), consiste à se faire passer pour une personne ayant une autorité forte et incontestable et, sous couvert d’une opération financière secrète, faire procéder à des virements importants. Basés sur la connaissance de l’environnement de travail de sa cible, les cybercriminels sont habiles dans l’art de la manipulation et de la persuasion, c’est pourquoi on parle d’ingénierie sociale dans le cas de la fraude au président.
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L’externalisation permet aux PME de déléguer certaines tâches tout en gardant le contrôle sur le recrutement, leur garantissant un gain de temps. En confiant votre recrutement à un cabinet de recrutement, un vivier de candidats vous sera présenté, raccourcissant ainsi la durée de votre processus de recrutement.
Les outils de recrutement évoluent, il est donc indispensable de se tenir à jour pour utiliser les méthodes de sourcing les plus efficaces. Néanmoins, l’objectif final ne change pas : trouver les Talents qui sauront s’épanouir au sein de votre entreprise.
47 % des PME qui peinent à recruter évoquent le manque de compétences. La formation en alternance est identifiée comme un des principaux leviers à la pénurie de Talents. D’ailleurs, qui est mieux placé pour transmettre la passion d’un métier que les acteurs de terrain ?