WEBINAR. Entre défis et opportunités : quelles mutations pour le secteur des Travaux publics ?


WEBINAR. Entre défis et opportunités : quelles mutations pour le secteur des Travaux publics ?

Transition écologique, industrialisation des processus, digitalisation, évolutions sociétales… De nombreuses mutations concernent le secteur des Travaux Publics et ont des impacts sur les compétences et les métiers. Quels sont les enjeux et opportunités à saisir pour les candidats et professionnels du secteur ?

Le 16 mai dernier, nous avons organisé un webinaire sur ces sujets clés, et c’est aux côtés de Francois Rausch, Présidente de Connexion 21, Sandra Cabeleira, PDG de CJL Evolutions, Eric Servolle, Directeur des marchés BTP Manpower, et Patrice Cailliard, Responsable du programme Marketing Client Manpower, que nous avons échangé et décrypté les grandes mutations et les perspectives du secteur.

Si le secteur des Travaux Publics a mis un certain temps à renouer avec sa croissance, les temps forts annoncés en France pour les prochains mois, et notamment la période estivale et l’approche du plus grand événement sportif du monde, semblent offrir de belles perspectives pour les professionnels et les industries du secteur. Mais le secteur des Travaux Publics n’en n’est pas moins à un tournant décisif.

Confronté à des défis majeurs tels que la transition écologique, l’évolution des besoins sociétaux, les progrès technologiques et même la féminisation des métiers dits « masculins », le secteur doit désormais se réinventer pour répondre aux enjeux de demain. Si la société est en pleine mutation, alors les secteurs d’activité qui la compose le sont également, entrainant un impact sur les métiers d’aujourd’hui mais surtout de demain. Ce sont désormais de nouvelles technologies, de nouveaux process, et de nouveaux métiers qui doivent être envisagés pour continuer à porter le secteur.

Accompagner les professionnels et les Talents du secteur des Travaux Publics reste notre cœur de métier. Vous souhaitez être accompagné dans vos recrutements et vos besoins RH ?

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