La révolution du monde du travail impose aux entreprises de se réinventer sans plus tarder


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Saviez-vous qu’aujourd’hui 69% des employeurs n’arrivent pas à recruter les profils dont ils ont besoin ? Le monde du travail change et se réinvente, la pandémie ayant agi comme l’accélérateur de profondes transformations, tant dans les organisations en elles-mêmes qu’au niveau des attentes et besoins des collaborateurs. 2022 s’annonce donc comme une année charnière pour les entreprises du monde entier.

La révolution du monde du travail impose donc aux entreprises de se réinventer sans plus tarder. C’est ce que révèle la nouvelle étude mondiale de ManpowerGroup « Monde du travail : le basculement », basée sur un panel de 5.000 actifs autour du globe. Au travers de 20 grandes tendances sur le monde du travail de demain, cette nouvelle étude décrypte les nouveaux enjeux auxquels doivent faire face les entreprises autour de 4 grandes thématiques : les aspirations des salariés, la transformation des entreprises, la pénurie des talents, et l’essor des technologies. Téléchargez dès maintenant la nouvelle étude « The Great Realization – Monde du travail : le basculement ».

Pénurie des Talents, des paroles aux actes

La crise sanitaire aura engendré une ère de pénurie des Talents, ce que nous confirme le dernier Baromètre des Intentions d’embauche de ManpowerGroup. Pour faire face à cette pénurie inédite, il est plus que nécessaire pour les entreprises de se réinventer, de développer les compétences de leurs salariés, et de les écouter, pour avoir une vision claire des enjeux pour devenir les leaders de demain. Chez Manpower, notre métier est de vous accompagner pour répondre à ces nouveaux enjeux pour vos futurs recrutements. Contactez-nous

Experts & Cadres, notre nouveau réseau spécialisé pour répondre à vos besoins RH

Pour faire face aux nouveaux enjeux RH provoqués par cette pénurie des talents, nous avons créé en mars 2021 notre nouveau réseau spécialisé d’agences « Experts & Cadres », décliné autour de 9 hyperspécialisations : Finance, Engineering, Digital, Corporate, Construction, Sales & Marketing, Supply Chain, HR & Legal et Life Science.

L’objectif de notre nouveau réseau : apporter ciblage, expertise et proximité aux entreprises clientes dans leurs projets de recrutements sur ces profils aux compétences rares et prisées. Experts sur leur bassin d’emploi et passionnés par votre secteur d’activité, nos plus de 100 consultants spécialisés répartis partout en France ont une connaissance fine de vos métiers, et comprennent vos enjeux d’aujourd’hui et de demain.

Profondément en lien avec notre démarche MyPath®, notre programme exclusif et personnalisé d’accompagnement de nos Talents au long de leur trajectoire vers l’emploi durable, nos consultants experts mettent leur expertise RH au service de votre croissance, et identifient les experts clés dont vous avez besoin, en connexion directe avec leur expertise métier et leur potentiel de développement. Recrutements en CDI, CDD, intérim ou Management de transition : Faire se rencontrer des experts talentueux et des entreprises exigeantes, c’est le défi qui nous anime.

The Great Realization Fiche

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