Henri Raffin & Manpower : un partenariat RH au cœur de la performance industrielle

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et de transformation des métiers industriels, les entreprises du secteur agroalimentaire doivent redoubler d’agilité pour attirer, recruter et fidéliser les bons profils. Pour répondre à ces enjeux, Henri Raffin, acteur reconnu de la charcuterie savoyarde, a choisi de s’appuyer sur notre solution Manpower OnSite à travers un partenariat RH innovant. Une collaboration de terrain, humaine et efficace, pour co-construire des solutions sur mesure.

Une relation de confiance basée sur la proximité

« La relation avec Manpower, c’est une relation très gagnant-gagnant », affirme Stéphanie Hynek, Responsable Ressources Humaines chez Henri Raffin.

Manpower On Site permet une réactivité maximale et une connaissance fine des besoins opérationnels. Grâce à la présence de collaborateurs Manpower dédiés à 100 %, notre client bénéficie d’un accompagnement quotidien pour ses recrutements sur les postes clés : production, conditionnement, expéditions, nettoyage…

Ce dispositif s’intègre dans notre programme MyPath®, notre solution durable qui répond immédiatement aux besoins opérationnels de nos clients en anticipant leurs enjeux. Il permet un suivi rapproché des Talents, favorisant leur intégration et leur montée en compétences. C’est le cas de Jessica Onillon qui grâce à Manpower a pu intégrer l’usine Henri Raffin pour découvrir un nouveau métier avec un accompagnement personnalisé et a bénéficié d’une opportunité professionnelle adaptée à sa vie familiale : « Je cherchais un emploi avec des horaires décalé…j’ai postulé sur Manpower.fr. »

Un pilotage RH agile et anticipé

Pour Cindy Girollet, Responsable d’agence Manpower, notre équipe de Pontcharra a permis de renforcer la proximité avec le client : « Nous avons mis en place des prévisions à trois mois et des rites hebdomadaires avec chaque responsable ». Cette organisation facilite la planification, réduit les coûts et fluidifie les échanges.

Des parcours professionnels valorisés

Au-delà du recrutement, le partenariat entre Manpower et Henri Raffin s’inscrit dans une démarche de valorisation des parcours. MyPath® permet à nos clients un accès privilégié à des profils opérationnels, qualifiés, disponibles dans une logique d’amélioration continue.

« C’est un vrai tremplin pour les intérimaires chez nous », souligne Rémy Decoopman, Responsable du conditionnement et des expéditions. « Grâce à la formation interne, ils peuvent évoluer vers des postes de conducteur de machine ou de préparateur de commande ».

Notre hyper-proximité avec Henri RAFFIN, rendue possible via notre solution Manpower On Site favorise l’emploi durable, la montée en compétences et la fidélisation des talents. Il répond aussi aux attentes des candidats en quête de stabilité et de sens dans leur parcours professionnel.

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