Le recrutement de nouveaux collaborateurs constitue une étape essentielle au bon développement de votre entreprise. L’entretien d’embauche est un exercice difficile : c’est une phase clé de votre procédure de recrutement. Retrouvez tous nos conseils pour réussir vos entretiens et trouver le profil qui correspond aux besoins de votre entreprise.
Également nommée « grille d’évaluation », la grille d’entretien représente la liste de questions que vous allez poser lors de votre entretien individuel. Cet outil donne la possibilité de regrouper toutes les informations sur vos candidats une fois les entretiens terminés.
Les services de recrutement utilisent de plus en plus les réseaux sociaux lors de leur recherche de candidats. Pour les entreprises, la personnalité ou les softs skills (compétences humaines) ont pris une place plus importante.
La réussite d'un recrutement passe par le respect d’un certain nombre d’étapes clés afin de ne pas faire fausse route. C’est encore plus important lorsque l’entreprise qui veut embaucher un salarié est une PME.
Pour augmenter vos chances d’effectuer un recrutement qualitatif : prenez appui sur vos besoins avant tout. La qualité de votre processus de recrutement qui contribue grandement à l’efficacité et à l’amélioration continue de votre gestion des Ressources Humaines
Vous souhaitez maintenir des entretiens de recrutement en présentiel en cette période de crise sanitaire ? Voici comment s'y préparer méticuleusement.
RECRUTEMENT SUR MOBILE. Aussi appelé m-recrutement, il représente depuis quelques années une tendance en plein essor. Alors...