Saviez-vous qu’aujourd’hui 69% des employeurs n’arrivent pas à recruter les profils dont ils ont besoin ? Le monde du travail change et se réinvente, la pandémie ayant agi comme l’accélérateur de profondes transformations, tant dans les organisations qu’au niveau des attentes des collaborateurs.
Si les petites structures ont longtemps fait l’impasse sur la fonction RH par manque de moyens, les ressources humaines ont pris de plus en plus d’importance au sein des organisations.
Avec des intentions d’embauche qui se maintiennent à nouveau à un niveau record selon le dernier Baromètre des intentions d’embauche de ManpowerGroup, ce début d’année 2022 reste marqué par un contexte de forte reprise économique....
Focus sur un dispositif auquel entreprises et talents sont de plus en plus sensibles : le management de transition. Interview.
Le terme « gestion de carrières » regroupe l’ensemble des éléments concourant au développement de la carrière professionnelle d’un salarié, mais aussi à son adaptation à la stratégie et aux besoins futurs de l’entreprise.
