[VIDEO] Eiffage Énergie Systèmes et Manpower : partenaires sur la promotion de la mixité des Talents

Sur un marché globalement en tension, nous travaillons sur des solutions innovantes pour répondre aux enjeux, parfois nouveaux, de nos clients. Enjeux de compétences mais aussi enjeux de mixité sont au cœur des problématiques des entreprises, notamment celles qui évoluent sur des métiers dits “masculins”. C’est notamment sur cet enjeu de mixité que nous accompagnons Eiffage Énergie Systèmes, la branche Énergie du groupe Eiffage.

Retour sur notre collaboration avec Eiffage Énergie Systèmes, avec le témoignage d’Amelysse, talent en intérim formée et accompagnée avec notre programme MyPath, de Anne-Laure COLLAS, Responsable RH régionale Eiffage Energie Systèmes, Julien Boucard, Conducteur de travaux Eiffage Energie Systèmes, Amelysse, talent Manpower en intérim chez Eiffage Energie Systèmes, Celine Jaunet, Responsable Grands Comptes régional Direction Ouest Manpower, et de Rizlane Boutet, Responsable de notre agence Manpower Tours BTP.

« J’ai intégré Manpower pour la formation. J’ai été très bien accueillie, les hommes du chantier étaient très contents d’avoir une femme dans l’équipe, ils n’ont jamais fait de différence » nous explique ainsi Amelysse, notre talent en intérim. « La mixité, c’est bien dans une équipe, car nous sommes tous complémentaires, nous montons en compétences tous ensemble » complète Julien Boucard, Conducteur de travaux et tuteur de Amelysse chez Eiffage Energie Systèmes.

Des enjeux de mixité dans une entreprise résolument tournée vers la transition écologique

« Nous travaillons avec Manpower depuis plusieurs années maintenant, notamment dans le cadre de nos recrutements en intérim, et plus particulièrement ces dernières années sur la formation sur des postes de monteur-électricien » explique Anne-Laure Collas, Responsable RH régionale chez Eiffage Energie Systèmes.

La collaboration entre Manpower France et Eiffage Énergie Systèmes s'inscrit pleinement dans une démarche de développement durable et de transition énergétique. En recrutant et en formant des intérimaires aux nouveaux enjeux écologiques, nous répondons aux besoins croissants d'une entreprise pionnière dans le domaine des énergies propres. Ensemble, nous œuvrons pour un avenir où les compétences humaines sont mises au service de la transition écologique.

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