Dans un marché de l’emploi en constante évolution, recruter la perle rare est un véritable challenge. En effet, pour 45% des entreprise, l'étape de recrutement est jugée difficile, d'autant plus en temps de crise sanitaire. L’essor du digital et des nouvelles technologies a changé la relation employeur/candidat. Aujourd’hui, le candidat, ultra connecté, est un Talent à attirer et fidéliser.