Le nucléaire se réinvente, Manpower en première ligne

 En 2026, recruter devient un véritable défi : marché tendu, candidats exigeants et besoin d’agilité. Les entreprises doivent sécuriser chaque embauche pour éviter les erreurs coûteuses.

Le marché de l’emploi en France reste prudent fin 2025 : selon le Baromètre ManpowerGroup, 29 % des entreprises prévoient de recruter au 4ᵉ trimestre, soit 2 points de moins qu’au trimestre précédent. Certains secteurs comme l’IT, l’énergie ou la communication restent dynamiques.

De l’intérim vers le CDI : retour sur notre collaboration avec Hutin, filiale française du groupe Hochland, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire fromagère.