<b>- Emplois saisonniers :</b> travaux appelés à se répéter de manière prévisible chaque année, en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs, indépendants de la volonté de l'entreprise.</br>
<b>- Emplois temporaires « d’usage constant » :</b> un contrat d’intérim peut être conclu pour des emplois où il est d’usage de ne pas recourir au CDI (secteurs d’activité limitativement fixés par décret - D.1251-1 du Code du Travail - ou par convention, ou encore via un accord de branche étendu)