Au sein des clubs sportifs féminins, une réalité persiste : la plupart des contrats ne sont pas professionnels ou n’ont pas un volume horaire suffisant pour générer un salaire décent. Pourtant, la pratique sportive favorise le développement de soft skills recherchées par les employeurs.
Les People Analytics est une méthode visant à recueillir des données RH afin de prendre de meilleures décisions dans le recrutement des Talents.
L'IA est un outil permettant aux RH de gérer plus rapidement les tâches chronophages, leur permettant de se focaliser sur les aspects humains et stratégiques de leur travail.
Selon l’APEC sur les enjeux de l’emploi cadre en 2023, 8 entreprises sur 10 souhaitant recruter des cadres s’attendent à rencontrer des difficultés d’embauche.
Les « jeunes pousses » ont un réel avantage concurrentiel pour attirer des Talents. Leur naissance est le fruit d’un projet novateur et ambitieux. En recrutant vos premiers collaborateurs, vous recherchez des personnes qui, depuis la crise sanitaire, recherchent du sens dans leur activité et sont déterminées à porter votre projet.
